新しいブローカーを不動産ビジネスに取り込むために必要な時間とリソースを費やす場合は、ブローカーが十分な準備を整え、顧客を築きながら生計を立てるスキルを持っていることを確認してください。ほとんどのブローカーがまっすぐな手数料で働いていますが、あなたはブローカーがより生産的な専門家によって使用されるかもしれないスペースを占有することを望まないでしょう。具体的なインタビューの質問はあなたが弱いものから強いプロデューサーを選ぶのに役立ちます。
$config[code] not found人材派遣の経験
ブローカーは、自分の事業を管理し、他の販売代理店を監督するための不動産ライセンスを持っています。不動産業者は、契約に基づいてブローカーの免許を受けて作業しなければなりません。そのため、他のエージェントを雇うためには会社にブローカーを置く必要があります。小規模な代理店を経営しているブローカーは、自分のエクスポージャーを増やしたり間接費を支払ったりするために大規模な会社に参加することを望んでいるかもしれませんが、販売代理店とサポートスタッフの管理にある程度の経験が必要です。あなたはあなたの会社に付加的なビジネスをもたらすであろう熟練したセールスマンを雇いたいが、理想的にはあなたもエージェントを管理することができる誰かがさらにビジネスを成長させることを望みます。
財務状態
あなたは彼女が収入なしで長期間に耐えることができるかどうか見るためにブローカーが財政的にどのように設定されるかを発見するためにインタビューで方法を見つける必要があります。全米リアルター協会加入者によると、エージェントはフィールドに入る前に最低6ヶ月間の生活費を手元に持っている必要があります。活気のある事業を展開していないブローカー、またはしばらくの間この分野に参入していないブローカーも、そのクッションを用意する必要があります。ブローカーにはどのような制限があるのかを尋ねることで、彼女が広告や交通手段などの仕事関連の項目の代金を払うことができるかどうかを調べることができます。ブローカーは数ヶ月間コミッションを稼ぐことができないかもしれないので自宅で貯蓄や追加のサポートから自分自身を完全にサポートできる必要があります。金融クッションのないブローカーは仕事から気をそらされ、売り上げを稼ぐのに十分な長さに固執することができないかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたその場で計画
他のブローカーとポジションをインタビューするブローカーは、行動計画を用意しておくべきです。これらの計画のプレビューを依頼し、ブローカーが利用しようとしている連絡先の広範なリストの少なくともいくつかの例、または彼女が過去にうまく機能したことを考案した電子メールキャンペーンを聞くことを期待してください。成功した候補者は、彼女があなたの会社のためにどのように販売を開始するのか、そして彼女がどのようなマーケティング活動を開始する予定であるのかについていくらかの考えを入れているでしょう。
専門的なコミットメント
理想的には、プロの不動産ブローカーは、すでに配置されている多数の連絡先と連携するようになります。地元の商工会議所や全米不動産管理協会の州支部や支部など、彼女が参加し参加している多くの専門機関について聞くことを期待して、ブローカーのコミュニティへのコミットメントについて質問してください。コミットメントの数は、ブローカーの職業への献身と成功への彼女の個人的なコミットメントを示しており、これはあなたの会社にも利益をもたらします。
不動産ブローカーおよび販売代理店の2016年給与情報
米国労働統計局によると、不動産ブローカーおよび販売代理店は2016年に平均年間給与46,810ドルを獲得しました。ローエンドでは、不動産ブローカーと販売代理店は25パーセンタイルの給与30,850ドルを獲得しました。つまり、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は76,200ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、444,100人が不動産ブローカーおよび販売代理店としてアメリカで雇用されていました。
