あなたの従業員はあなたの会社で働くのが好きですか？この質問に対する答えは、おそらくあなたが創造した種類の企業文化に関連しています。
会社の文化が、あなたが心配するにはあまりにも「気の利いた」概念のように思えば、それはいけません！
結局のところ、あなたが作り出す会社文化の種類はあなたが引き付けることができる才能の質に直接関係しています - そして、どれくらいあなたがそれらを保つことができるか！
$config[code] not foundあなたはすでに人々があなたのビジネスの成功への鍵であることを知っています。
ですから、優れた才能を引き付け、彼らがあなたのために働くことに興味を持ち続けることができる企業文化が、どれだけあなたの収益に直接関連するかを理解するのは簡単なはずです。
Small Business TrendsのCEO兼創設者であるAnita Campbell、SmallBizDailyのCEOであるSusan SolovicのCEOであるRieva Lesonskyが、MetLifeが主催するTwitterのチャット「Build Culture、Win Talent：Driving Small Business Success」に参加してください。
イベントは2017年11月29日午後3時から4時まで開催されます。 ETとあなたは#MetLifeSmallBizでTwitterに参加することができます。チャット中に使用される追加のハッシュタグには、#SBIndexと#smallbizがあります。
議論を容易にするために、メットライフも手元にいるでしょう。
参加者、特に中小企業のオーナーに尋ねられる質問の中には、「あなたの文化を素晴らしいものにするもの」があります。
それはあなたがあなたが素晴らしいビジネス文化を持っていると感じると仮定しています。そうでない場合は、他の起業家から素晴らしい中小企業文化を築くために何が必要かを聞きたいことがあります。
また、中小企業がどのようにして厳しい労働市場に資格のある従業員を引き付け、維持することができるのかもお聞きします。
最後に、才能のある有望な従業員にとって、どのような利点が特に魅力的かを聞きます。
あなたの洞察を他のスモールビジネスオーナーと共有して、彼らが言わなければならないことを聞いてください。あなたはあなたの会社のビジネス文化を改善しそして同様に中小企業の成功を推進する方法を発見するかもしれません。必ず参加してください。
もっと詳しく：
何： 「文化を築き、才能を勝ち取る：スモールビジネスの成功を推進する」Twitter Chat
誰：
- メットライフ（@MetLife）
- アニタ・キャンベル（@smallbiztrends）
- Rieva Lesonsky（@Rieva）
- スーザン・ソロビッチ（@SusanSolovic）
どこで： Twitter
ハッシュタグ： #MetLifeSmallBiz
いつ： 2017年11月29日3 p.m.午後4時までET
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