あなたの作業服を片付け、あなたの望む何でもする黄金時代を楽しむ準備が整った時が来ました - もはや雇用主に答えることはありません。これはあなたの引退状を作成する時が来たことを意味します。正確にあなたがこの手紙に入れるものはあなたが持っていた仕事と経験に依存するでしょう、しかし従うべき少数の一般的なガイドラインがあります。
あなたの番号を入手
あなたの手紙を書くためにあなたのラップトップに座る前に、あなたがあなたの職場のために持っているすべての財務情報を集めてください。これには、退職制度、年金、従業員貯蓄制度および年金が含まれます。また、退職時に、一時金の支払いと未使用の休暇に対する補償を含めます。おそらく、この時点で、あなたはすでに上司や人事部長と何度かミーティングをして、引退して適切な情報を集めることへの関心について話し合っていました。そうでなければ、これらはあなたの退職の条件なので、そうしてください。
$config[code] not found自分自身を識別する
あなたの上司に真剣に話しかけ、あなたが誰であるかを述べることによって手紙を開きます。あなたが上司の家で定期的に食べている小さな会社で過去20年間過ごしたことがあるなら、あなたは自分自身を識別するために長い間努力する必要はありません。あなたの名前、役職、会社で働いた年数を挙げてください。あなたが大規模な組織で働いていたならば、あなたはあなたの従業員識別番号または同様のアイテムを含める必要があるかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの意図を表現する
あなたが退職するつもりであることを会社に伝え、あなたが退職する予定の特定の日を彼らに伝えます。勤務地によっては、あなたの雇用主はあなたが彼らに十分な警告を与えることを好むかもしれません。例えば、アリゾナ大学は、退職している教師に少なくとも6ヶ月の通知を提供することを望んでいます。あなたがいくら提供する必要があるかは、人的資源との会議であなたに説明されているでしょう。あなたの退職の条件に言及し、もし可能ならば、あなたが医療、歯科または他の退職計画に貢献し続けることを計画しているかどうかを会社に知らせてください。
感謝の気持ちを示す
今までの仕事に感謝の気持ちを伝え、一緒に仕事をしたことのある同僚や、そこで仕事をしたことがなければ経験できなかった思い出に残る瞬間についても触れてください。会社に将来の大きな成功を願ってあなたの手紙を終わらせてください。
