私たちは皆、午後5時に土壇場での、または緊急の課題を受け止めています。 「クライアントの緊急事態が発生しました。帰宅する前にこのレポートを完成させることができますか？」これは、クライアントサービスに携わる人にとってはよくあることです。そのような場合、正当な緊急の要求がある場合、「はい」と言うことが本当に唯一の選択肢です。しかし、上司があなたに社内のタスクフォースへの参加を望んでいる場合、またはチームメンバーがあなたがボランティア委員会にサインオンするように促した場合はどうなりますか。職場で「いいえ」と言ってもいい場合がたくさんあります。簡単に実行できるものもあれば、もっと慎重に検討するものもあります。ここで、その追加プロジェクトを引き受けるべきか、それとも「いいえ」と言うべきかを決定する際に留意すべき要素があります。
$config[code] not foundそれはあなたのコアな仕事の一部ですか？
厄介な月末のレポートのように、仕事でやりたくないことがあるかもしれませんが、仕事に不可欠なものであれば、残念ですが、それでも仕事を終わらせる必要があるでしょう。ただし、設定された目標や作業の優先順位から努力をそらすプロジェクトを引き受けるよう依頼されることがあります。これは、仕事のパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があります。パーティー計画委員会を支援することで、緊急の期限に集中することができなくなりますか？それは簡単なことではないはずです。
それはキャリアアップにつながりますか？
ビジネスにとって意味があり重要な追加の作業を検討するために時間をかけてください。たとえば、上司が現在の役割を習得していて、チームが昇進の準備ができているかどうかを評価しているため、追加の責任を引き受けるよう求めていますか。それとも、単に「はい」と言っているからといって、要求がいっぱいになるのはあなたですか？退職した人をカバーするために行うべき追加の作業がたくさんあり、その作業があなたの目標や昇進のための目標に直接関連していない場合、それは「いいえ」になるはずです。それは、役割がそれらの責任とより密接に連携しており、合法的により適格であるために作業をより早く完了させる可能性がある他の人に最も適した種類の作業です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたは燃え尽き症候群の危機に瀕していますか？
たとえ余分な仕事が有意義であなたのキャリアに利益をもたらす可能性があったとしても、夜間や週末に長期にわたって仕事をする必要があるなら、それは価値がありますか？このような状況に陥った場合は、上司と率直な会話をしてください。キャリアの専門家は、あまりにも多くの余分な時間を引くことは実際には私たちの仕事の生産性を低下させ、悪化させることになると警告しています。それがあなたが実際にやりたいと思う種類の仕事であるならば、上司に相談して、あなたが売り込みたいと思っている間、あなたはスケジュールがすでにいっぱいであることを恐れていると説明してください。あなたがこれらのより重要なプロジェクトに取り組むことができるようにそれほど緊急ではないタスクを分割する方法がおそらくあるでしょう。
「いいえ」が選択肢になったので、どうやってそれを伝えますか？
最も重要なのは、これはあなたがチームプレーヤーであることを知らせるために十分なタクトと優雅さに頼るべき時ですが、この特定の要求に応えることができない、またはそうではないのです。プロジェクトを辞退するときは、非常に明確にしてください。 「多分」のような言葉は使わないでください。上司や質問をしている人と会話をしているときは、他の差し迫った締め切りや、やるべきことのリストに載っている理由など、このプロジェクトに参加できない理由について具体的に説明してください。そして最後に、あなたの上司があなたと交渉または会話しようとする可能性のある会話に備えてください。彼らは絶望的に感じるかもしれないので、彼らはいかなる種類の悪意を持っていないかもしれませんが、あなたはあなたの選択を快適に再確認する必要があるでしょう。
