ああ、ホリデープレゼント。良いものを与えることはあなたに大きなボーナスポイントを獲得することができます。
しかし、間違った人に渡すと、それを返すよりも早くあなたの評判を洗い流すことができます。従業員や同僚にホリデーギフトを贈るときは、特に賭け金が高くなります。これらは、家族との強い絆を共有できないと思われる人々です（家族経営の場合、またはコースを除く）。したがって、受取人に深刻な贈り物をするバングルを見逃してしまうような感情はありません。
$config[code] not foundデジタルギフトカードプラットフォームであるGyftによる最近の調査によると、従業員の贈り物をすることが失敗したときの心痛を軽減するのに役立つデータがいくつか示されています。
Gyftは1,018人の働く消費者に彼らが今までに雇用者から受け取った中で最も良い、そして最も悪い休日の贈り物を尋ねた。そして結果は、単なる想像力に欠けるものから実にばかげたものまでさまざまです。
最悪の社員ギフト
雇用主から受け取った最悪のホリデーギフトが12パーセントを超える自社ブランドのアイテムであると最も多くの人が言ったのは、おそらく驚くことではありません。
それはあなたの会社のロゴが付いている傘やプルオーバーのセーターのように思えるだけでは最も思いやりのある贈り物にはなりません。
次に人気のない従業員への贈り物フルーツケーキは、投票された人々の6パーセント以上がこの古典的で愛されていないホリデーを引用して、確かな贈り物の偽もののパスとして美味しく焼き上げました。それぞれが3パーセントの最も欲しがらないホリデーギフトカテゴリのフルーツケーキに続くのは、お菓子、一般的に、そして奇妙なことに、肉でした。
お菓子や肉は、雇用主から受け取った最高の贈り物だと言う従業員もいました。 3％以上がキャンディーやクッキーが欲しいと答え、5％が七面鳥、ハム、ステーキなどの肉を好むと答えた。
たぶんここでポイントはあなたがあなたの従業員が食料品を贈与する前に食事療法か菜食主義者にいないことを確認し、確かめるべきであるということです。
言及された他のひどい贈り物は、スキージ、抱擁（真剣に！）、手の消毒剤を含みました、そして、我々はあなたにそうではありません…キャンディー杖と壊れたビーチチェアの半分。
最も人気のある従業員ギフト
現役消費者の約55％が、今年、雇用主から現金またはギフトカードを受け取ることを望んでいると回答しました。最も人気があるのは、現金でのギフトカードで、投票された人の半数をはるかに超える63％の支持を得ています。
$config[code] not found他のデータは、彼らが雇用者からホリデーギフトを受け取ったことがないと主張していると答えた人々の約46パーセントを示しました。贈り物をする中小企業の所有者ではない場合は、その影響を検討してください。働く消費者の47％以上が、もし彼らが贈り物をしたならば、彼らはもっと雇用者に感謝するだろうと答えました。
従業員からの贈り物は、幸せな従業員を昇進させ、あなたの感謝を示すのに役立つツールになります。しかし、間違った方が悪影響を及ぼす可能性があります。
はい、休日は…潜在的な職場での当惑を招く状況を同時に作り出しながら、歓声を祝いそして広めるための無数の方法を提供します。
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