スパの管理者はゲストが楽しい経験をし、提供されるサービスに満足していることを確認します。スパの管理人は、ホテル、ヘルスクラブ、さらには高級リゾートでも採用することができます。彼らの職務は、その設定や組織の規模によって異なります。温泉管理者の仕事は非常に柔軟であり、他人に治療サービスを提供したい人のための良いキャリアの選択です。
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スパ管理者は、顧客にサービスを提供するスタッフを監督する責任があります。これらのサービスには、フェイシャルトリートメント、マッサージ、さらにはマニキュアも含まれます。彼らの仕事には、スタッフのトレーニング、サービスのための適切な物資の提供、および会社のサービスのマーケティングが含まれます。必要に応じて、温泉管理者も経理とスタッフの給与支払いを担当することがあります。スパサービスが適切に提供されるようにするのは、スパ管理者の責任です。
潜在的な
温泉の従業員は管理職に進む可能性があります。彼らはスパのスタッフの一員として働いて経験を積んでおり、多くの従業員が昇進のためにそれらを検討するでしょう。多くのスパ管理者はスパを監督することに彼ら自身の経験を使って彼ら自身のスパビジネスを始めます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた教育
多くの雇用主は、自分のスパ管理者がビジネス、ホスピタリティ、またはスパ関連の管理の学士号を取得していることを要求しています。多くの大学がこの種のプログラムを提供しています。いくつかの小さなホテルは準学士号といくつかの経験を持つスパマネージャーを雇うでしょう。いくつかは経験として大学インターンシップを受け入れるでしょう。さらに、雇用主の中には、管理者に心肺蘇生法（CPR）認証を取得し、安全対策を実施し管理することを要求する者もいます。
警告
スパ管理者は、お客様の苦情を処理する責任があり、苦情が解決されていることを確認する必要があります。さらに、彼らはサービスを調整し、従業員が専門的かつ秩序あるものであることを保証する責任があります。スタッフとサービスの管理は時々ストレスがかかることがあります。さらに、スパ管理者は、週末を含めて、顧客の期待に応えるために長時間働くことが予想されるかもしれません。
給料
Payscale.comによると、1年程度の経験しかないスパ管理者は、およそ25,246ドルの給与を期待することができます。 10年以上の経験を持つスパ管理者は、年間最高51,712ドルの給与を期待できます。労働統計局には宿泊施設の管理者と一緒に温泉管理者が含まれており、2008年の中間50％が34,970ドルから62,880ドルの間で稼いだと報告しています。
宿泊施設管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、宿泊施設管理者は2016年に平均51,840ドルの年間給与を得ています。最低価格では、宿泊施設管理者は25パーセンタイルの給与37,520ドルを得ました。つまり、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は70,540ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で47,800人が宿泊施設管理者として雇用されました。
