キャリアサマリーはあなたの履歴書を紹介し、あなたの最も注目に値する成果と資格を強調しています。これは通常、従来の客観的な説明に代わるもので、達成したこと、雇用主に提供できる独自のスキル、以前の仕事でどのように貢献したかに焦点を当てています。魅力的な要約はすぐにあなたを他の応募者と区別し、雇用主の興味を掻き立て、インタビューのためにあなたを招待するように彼に勧めます。
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このセクションはあなたの履歴書の残りを繰り返すのではなく、あなたの最も注目に値する、そして関連する資格に注意を向けるべきです。強調表示する3つまたは4つの資格を選択して、要約を1〜3段落に制限します。それぞれ3行を超えないようにしてください。見出しで雇用主の注意を引きます。たとえば、不動産のポジションでは、「高級住宅街を専門とする不動産の専門家」とリードするかもしれません。
仕事に合わせてカスタマイズ
求人に使用されているキーワードと役職を組み込んで、各ポジションの概要を調整します。いくつかのケースでは、これはあなたの履歴書のいくつかのバージョンを作成する必要があるかもしれません。たとえば、雑誌のコピー編集者としてポジションを申請している場合は、行編集、校正、APスタイルなどの用語を含めることができます。ただし、医学雑誌の技術編集者としての地位を求めているのであれば、ヘルスケアの専門用語や概念に関する深い知識などの資格に焦点を当てているかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた結果指向
あなたの履歴書は、具体的で測定可能な貢献と成果に焦点を当てながら、あなたが雇用主に提供できるものを伝えるべきです。セールスポジションに応募する場合は、同僚よりも15％多くセールスしたこと、または会社があなたの地域のトップセールスパーソンとしてあなたを表彰したことを指摘してください。役職については、あなたが監督した従業員数、または管理した予算の大きさに注意してください。また、以前の仕事で開発したプログラムやイニシアチブを指摘し、会社への影響を説明します。たとえば、おそらくあなたの努力が従業員の定着率を20％向上させたり、利益を35％向上させたりしたとします。
丸みのある
あなたのキャリアサマリーには、他の応募者とは一線を画すものが何であるかの全体像が示されるはずです。あなたはあなたの技術的なスキルや知識について話し合うことやあなたの過去の役職に焦点を合わせることに限定されません。また、役職や会社にとって理想的な人格特性やソフトスキルを強調することもできます。たとえば、クライアントとのやり取りが非常に必要な仕事に応募する場合は、優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキルがあり、優れたリスナーであり、人々を安心させる方法を知っていることに注意してください。
