Ernst&Young LLPの調査で楽観的な採用動向が明らかに

ニューヨーク（プレスリリース - 2010年7月13日） - Ernst&Young LLPによる新たな調査によると、企業の成長に対する期待は今年プラスに転じ、5億ドルから30億ドルの総収益で米国企業の主要な経済および業績指標に関する態度を測定しています。回答者は、収益、収益性、技術支出、採用について特に楽観的でした。

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Ernst&Young Growth Company Leadershipの調査によると、質問を受けた上級管理職の75％が、今後2年間で自社の成長期待を達成することに楽観的であると回答しています。回答者の間では、ほぼ3分の2（64％）が、今後12か月の間に収益が平均11.3％増加すると予想しています。 58％が今年の利益増加を見込んでいます。

さらに、現在の景気回復が今年も拡大し続けると73％が楽観的に見ています。

Ernst&Young LLPの戦略成長市場担当米州担当ディレクターであるMaria Pinelliは、次のように述べています。「成長企業は、投資家への可能性と約束を実現できるという自信を取り戻しています。「強い数字を打つことについての彼らの信念は素晴らしいニュースであり、市場と経済全体にとって潜在的な前兆です。」

全回答者の半数以上（55％）が、国内事業のみが収益の成長を牽引すると答え、さらに39％が国内事業と国際事業の組み合わせを示しています。地域的には、東中西部地域の企業が今年の収益増加を予想する可能性が最も高いです。西側の4分の3（73％）の回答者は、今後12ヶ月間で収益性が向上すると予想しています。西側の成長企業は、現在の景気回復が今年も拡大し続けるという最も楽観的な見方をしている（楽観的88％）。南東部では信者が最も少ない（56％楽観的）。

調査によると、収益と収益の両方で成長が見込まれる産業は、テクノロジー（収益74％、収益72％）、金融サービス、小売/卸売（収益69％、収益63％）です。金融サービス会社は、最高の平均収益成長率（13％）を報告しています。

成長企業は今後12ヶ月間に雇用を計画しています

調査対象となったエグゼクティブの40％が、今後12か月間で新入社員の採用が増加すると予測しています。 22％だけが雇用の減少を予想しています。

「メンテナンスだけでなく、雇用の増加も、雇用からの転機を表しています。過去12ヶ月」とピネリは言った。「これらの成長企業のうち最大のもの 10億ドルの収入 - 46％が雇用を予測増加します。非常に多くの企業が雇用しようとしているので、私たちはかなりの規模を見込んでいます。経済全体への貢献。成長企業と起業家 仕事を正しい方向に進めるための重要な原動力となる可能性があります。」

上級管理職の半数以上（52％）が、今年の新規採用の増加は、「新規成長」の結果です。多く（48％）が、それが「景気前景気後退への回帰」であることを示しています レベル」

採用は、熟練した専門家（68％）、エントリーレベル（45％）、および中間管理職（39％）に集中すると予測されています。

採用の80％は米国にいるでしょう。

回答者が表明した採用の障壁は、経済の不確実性にはあまり焦点を当てていませんが（これが最大の障壁であると答えたのは8％だけでした）、有資格の候補者を見つけることにもっと集中します（22％）。

今年の新入社員の採用を計画していない企業のうち、再び採用を検討する前に、収益の増加（42％）または経済の改善（27％）が必要であると回答しています。成長部門の楽観主義が真実であることが証明されれば、おそらく今雇用していない人々でさえも近い将来にそうなるでしょう。

M&Aよりも本格的な成長

「M&A活動は個人の健康と幸福を支えることができますが企業にとっては、新規事業開発は経済的ピネリは言った。「収益の伸びがどこに達するのかを検討することが重要です。から来るもの、その障壁とは何か、そしてそれらの障壁の可能性緩和します。幸いなことに、私たちは有機的な成長を好みます。また、主要な障壁である医療費は、経営陣に織り込まれているようだ。 予測。」

現在の事業の有機的拡大が成長の主な牽引要因（64％）として挙げられ、次に新製品またはサービス（56％）、既存の製品およびサービスの革新（49％）がそれに続きます。調査対象となった上級管理職の数がはるかに少ないため、経費削減やM&Aが成長の原動力となっています。

回答者によれば、2010年の医療費は、アクセスや資本コストよりも大幅な成長抑制要因となっています。45％は、医療費が彼らの能力や国内での成長意欲に対する大きな障害となっています。

成長分野での支出の増加を見込む

10人中6人の回答者が、現在の支出に対して快適な支出/投資をしています。ビジネスの成長を実現するための経済環境それが設備投資に関しては、回答者は5つの主要投資が 増加する：

テクノロジー（51％）

従業員トレーニング（34％）

リスク管理（32％）

金融サービス会社の回答者の大多数（54％）は、リスク管理への支出の増加を示しています

グリーンイニシアチブ（32％）

欧米の上級管理職のうち52％が、グリーンイニシアチブへの支出が増加している

研究開発（30％）

方法論

Ernst&Youngの戦略的成長市場は成長企業のリーダーシップこの調査は2010年4月に実施されたもので、さまざまな業界にまたがる米国の上場および非上場企業349人の上級管理職からの回答で、総収入は5億ドルから30億ドルです。
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