グラフィックデザインにおける従業員の評価

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Anonim

グラフィックデザインには、強い芸術的能力、特殊なコンピュータプログラムを使用する能力、および専門的かつ丁寧に自分の作品に対する批評を受け入れる能力が必要です。デザイナーを芸術的能力について厳密に評価しても、彼または彼女のスキルの明確な描写は得られません。代わりに、クライアントが何を望んでいるのかを解読し、クライアントの期待を満たすデザインを作成する能力を評価してください。

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適時性

グラフィックデザイナーは通常、作家やプロダクションスペシャリストを含む大規模チームの一員です。プロジェクトが円滑に進むためには、それぞれの歯車が厳しい納期を守らなければなりません。つまり、あなたのグラフィックデザイナーは、締め切りに対する強い意識を持ち、プレッシャーの下でうまく機能し、高度に組織化されていなければなりません。彼らの評価は彼らが彼らの期限をどのくらいうまく満たすか、そして彼らが仕事のスケジュールを妨げることなく必要に応じて期限を調整するのに十分柔軟であるかどうかを反映するべきです。

本質をとらえる

グラフィックデザイナーは、クライアントが内部クライアントであろうと外部クライアントであろうと、クライアントが何を達成しようとしているのかを理解できる必要があります。彼らはこれらの指示を解釈して、クライアントの述べた目的を達成するデザインを返すことができるはずです。クライアントが不幸であるためにデザイナーが一貫してデザインをスクラップして最初からやり直さなければならない場合、彼らはクライアントの期待を満たす作品を生み出すことに失敗しています。ただし、ほとんどすべての設計プロジェクトで、いくつかの調整が必要です。

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チームワーク

グラフィックデザイナーは通常大規模チームの一員であるため、デザイナーのチームの一員として働く能力はあらゆる評価の要素となるはずです。クライアントのニーズが変わった場合やチームが別の方向からプロジェクトにアプローチすることを決定した場合は、設計を再評価してプロセスの途中で変更するのに十分な柔軟性が必要です。さらに、優れた設計者は、複数のプロジェクトと変更期限を調整する必要があります。

批評を受け入れる

アーティストは自分の作品に対する批判に敏感になることがあります。それは職場環境では実用的ではありません。最高のリスニングと芸術的スキルを持っていても、グラフィックデザイナーは常に最初のドラフトでクライアントのビジョンをとらえるつもりはありません。一部の作業は完全に廃棄され、新しい方向から開始される必要があります。個人的に批判を受けることなく、批評を上手に取り、デザインに建設的な変更を加えるあなたのデザイナーの能力を評価してください。