新しい仕事で賃金率を交渉することは恐ろしいことがあります。雇用主があなたに申し出をするとき、「はい、私はそれを取ります」と言うのは簡単です、しかしあなたがそうするならば、将来の昇給はより低いものに基づいているので何年も経ってさえあなたの収入潜在力を制限するでしょう開始料金仕事が1時間あたり10ドルまたは1時間あたり50ドルを支払うかどうか、あなたができる最善の賃金を交渉するために時間をかけてください。
あなたの立場を整える
あなたが始めようとしている交渉プロセスを考えてみましょう。交渉の余地を残すために、雇用主はあなたに彼が支払うことができるより少ない金額を提供するかもしれません。同様に、いくらかの譲歩をするための柔軟性を得るためには、あなたが決心しても構わないと思っている以上のことを求めるべきです。また、あなたはそのポジションがどれだけ価値があるか知っていることを確認してください。労働統計局のウェブサイトは、米国内の何百もの仕事に関する平均賃金情報を提供しています。あなたの地位およびあなたの地域における労働者の平均賃金を知るためにそのサイトを訪問してください。あなたはヘッドハンターに電話して、彼女がどれだけあなたが求めるべきかをあなたに伝えても構わないと思っているかどうかを調べることもできます。たとえヘッドハンターが今日あなたを代表していなくても、あなたが将来彼に別の役職のためにもっと高給の候補者を与えるのを手伝ってください。
$config[code] not foundいつ交渉するか
面接の早い段階で、雇用管理者があなたの賃金予想について質問する場合は、直接答えないでください。あなたはあまりにも多くを求めるかもしれません、それはマネージャのためのターンオフになるでしょう、またはあなたの収入の可能性を制限するだろうあまりにも少ないです。インタビューの初期段階では、雇用主はあなたを他の候補者に対して評価しており、交渉力は限られています。雇用主があなたを雇いたいと決心したら、交渉するあなたの能力は著しく向上します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの賃金を交渉する
あなたがその仕事にふさわしい人物であると雇用主が納得したら、彼はあなたに申し出をします。最初は口頭または書面のどちらでもかまいませんが、どちらにしてもすぐには受け入れないでください。申し出があなたの最も野心的な夢を超えているならば、あなたがあなたがよりあなたがより少ない価値があると思った理由を再評価しなさい。このオファーがあなたの望むものに近いが、それだけではないという可能性が高いイベントでは、「その仕事は私にとっては完璧に一致するように思えるが、私の調査によると私のスキルと経験は価値があると思う」 X 1時間「応答を待ちます。沈黙は痛いかもしれませんが、沈黙を破った最初の人が他の人に譲る可能性があります。ほとんどの企業が交渉します。あなたはそれらにその機会を与えなければなりません。
欲しいものが手に入らない場合
雇用主があなたがあなたがあなたが価値があると思うものをあなたに支払うというあなたの要求を拒否するならば、将来の昇給について彼に尋ねてください。彼があなたが望む開始賃金をあなたに与えることができないならば、90日で、またはあなたの試用期間が終わるときはいつでも賃金の増加のために交渉してください。評価の頻度と賃金の引き上げについて尋ねます。賃金の上昇がごくわずかであり、その間にある場合は、開始時の賃金がより重要になりますが、昇進がすぐに来る場合は、必要以上に低い開始時の賃金を認めたいと思うかもしれません。支払い計画を書面で必ず入手してください。
