雇用主は面接のためにあなたに連絡するのに最適な時期を尋ねます。あなたがあなた自身を利用可能にしたいと思う間、あなたはあなたの状況を評価し、あなたが到達するかもしれない本当の最良の時間を提供しなければなりません。最適な時期を判断するには、スケジュールとその他の義務を考慮してください。
あなたの勤務スケジュール
Advance Testingは、職場での採用予定の従業員への電話に関する職務上の応募について、次の質問をしています。そして「そうであれば、勤務先電話番号と電話をかけるのに最適な時間」この種の質問に答える前に、現在の仕事の性質、現在の仕事のスケジュール、そして現在の仕事の状況を検討してください。もしあなたがレストランや忙しい環境で働いているなら、将来の雇用主があなたを職場で呼ぶようにするのはおそらく良い考えではありません。一方、デスクワークをしていて、電話に出る機会がある場合は、将来の雇用主からの電話でもかまいません。また、あなたは現在の雇用主が将来の将来の雇用主から職場で受ける電話を知っている可能性を考慮しなければなりません。あなたの現在の雇用主が、あなたが新しい雇用を求めていることに気付いていないのであれば、職場でのこれらの種類の電話を許可しないでください。
$config[code] not foundその他の義務
子供、学校、ボランティアの約束など、あなたの他の義務も考慮してください。たとえば、授業中は電話に出られないので、授業中に連絡が可能であると言ってはいけません。あなたのスケジュールを考慮した後、あなたがあなたが利用可能であることを知っている時間を見つけてください。限られた時間しか利用できない場合でも、その時間をアプリケーションに設定してください。たとえば、空き時間は月曜日から水曜日の午後5時からです。午後9時まで事前テストではまた、「必要ならば、家に電話するのに最適な時期が来た」と尋ねている。_msgstr "" "できるだけ正確にこの質問に答えて、あなたが提出するすべての求職に同じ空室時間を置いてください。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの電話を近くに置いてください
雇用主は、あなたが電話で待つことを期待していません。しかし、あなたの就職活動の間、あなたの述べられた利用可能時間の間、あなたの電話を近くに置いてください。携帯電話では、これは特に難しいことではありません。簡単に言うと、あなたの電話を最大の音量に保ち、あなたがその時間帯にいる場所の隣のテーブルの上に置いてください。バッテリーが充電されていることを確認してください。電話を受けられるようになると、採用プロセスが促進されます。また、あなたが知らない電話番号からの電話に応答しない多くの人がそうであるような人のタイプである場合、あなたは見込みのある雇用主からの電話を逃すかもしれません。就職活動中になじみのない数字に答えてください。
準備して
電話の準備をしてください。あなたの最も専門的な声の活用と対話を練習してください。 30秒の電話でも、雇用主に印象を与えます。大きな声、テレビ、音楽をバックグラウンドで再生しないでください。将来の雇用主と一緒に電話をかけている間は、子供や他の人による継続的な中断を許可しないでください。雇用主の時間を思いやり、雇用主が求めていることを超えて会話を長引かせないでください。質問や意見がある場合は、対面のミーティングを待つことができます。
