ニュージャージー州で仕事を辞めた場合、失業者になる可能性がありますが、状況や資料によって異なります。ニュージャージーはあなたが失業している理由を調べます、そして、基本的な規則はそれがあなたの責任ではない理由のためでなければならないということです。ニュージャージー州では、家庭内暴力や新しい場所に配属された軍の配偶者の一員になるなど、いくつかの特別なケースが認められていますが、自発的に去る場合、資格を得ることはより困難です。
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あなたの配偶者が活発な軍事任務にある場合、あなたが州から出るためにあなたの仕事を辞めた場合、あなたは失業を集める資格があるかもしれません。配偶者がニュージャージー州外の新しい軍事職に転籍してから9か月以内に移動が行われなければならず、あなたはあなたの新しい故郷の州で仕事をすることができなければなりません。あなたが軍事移籍による失業を回収した場合、ニュージャージーはあなたの雇用主の失業口座を請求しません。この規則は軍の家族にのみ適用され、他の人が配偶者と一緒に移動するために仕事を辞めた場合には適用されません。
家庭内暴力
家庭内暴力のために仕事を辞めた場合、ニュージャージー州法により失業手当を徴収することができます。あなたはあなたの失業請求を支持するために家庭内暴力の特定の証拠を提出する必要があります。軍事移籍と同様に、ニュージャージー州は家庭内暴力の場合にはあなたの雇用主の口座に請求しません。
他の理由
ニュージャージー州では、従業員の責任ではない他の理由で辞職を検討しますが、正当な理由があり、個人的な理由ではなく仕事に関連することを示す文書が必要です。よく引用される1997年ニュージャージー州最高裁判所判決、Brady対審議会は、立証責任は正当な理由を示すのをやめる従業員にあると述べています。判決はまた、ニュージャージー州法は明らかに個人的な理由で仕事を辞め、不本意な失業のためだけに給付を提供する請求者を除外することを意図していると言います。
プロセス
失業申請をするときは、なぜ失業しているのか理由を述べなければなりません。ニュージャージーはその理由を確かめるためにあなたの元雇用主と連絡を取ります。あなたが辞めた場合、クレーム審査官があなたにインタビューし、あなたが適格かどうかを判断するために事件を調べます。州はあなたにその決定を通知し、そして審査官があなたの主張を否定するならばあなたに上訴する機会をあなたに与えるでしょう。あなたが否認を訴えた場合、あなたはあなたの聴聞を待つ間、毎週の利益のために請求を続けなければなりません。あなたが上訴に勝った場合、あなたは後で支払いを受け取るでしょう。あなたの雇用主はまた、審査官が給付を認めた場合に上訴する権利を有します。雇用主が控訴する場合は、訴訟を見逃した場合は給付金を返済する必要があるかもしれないことに留意してください。
