1938年の公正労働基準法（FLSA）は、最低賃金と残業手当を設定し、職場で子供を保護し、1週間の労働時間を制限するための100年以上の努力の結果です。これらの努力は、食べたり眠ったりする欲求がなくなるまで、そして多くの場合、彼らが眠ることができなくなるまで、過度の労力で肉体的精神的力を使い果たすことを余儀なくさせる「凶悪、残酷、不当、暴力的な系から労働者を解放するために必要でした。 「私たちの先祖の信仰によると」のどちらかを極度の能力障害からする力。
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よりよい労働条件と給与のキャンペーンは1830年代にアメリカで始まりました。典型的な就業日は11から16時間でした。仕事関連の怪我や死は非常に一般的なので、アプトンシンクレアの「The Jungle」（1906）やJack Londonの「The Iron Heel」（1907）などの本に影響を与えました。男性、女性そして子供たちは並んで働いた。
早期労働法
連邦政府といくつかの州は、労働時間を短縮し最低賃金を設定するための法律を可決しました。しかし、これらの法律は最高裁判所により違憲であると判決された。例えば、1918年に裁判所はHammer対Dagenhartで連邦児童労働法は違憲であると判決し、1923年には女性の最低賃金を定めるコロンビア特別区法も違憲であると判決を下した。
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1900年代初頭にかけて、人々は工場での仕事のために農場を去り、都市での仕事に対する需要が高まりました。他の国からの移民もまた仕事を求めているため、状況はさらに悪化しました。労働者はその小品または低い時給で支払われた。さらに、経済は繁栄と不況のサイクルを繰り返した。第一次世界大戦後初めて、経済は着実に成長しました。失業率は1923年から1929年まで3.3％のままであった。しかし労働日数は長く、状況は危険であり、残業代はなかった。
大恐慌
1929年の株式市場の暴落で、失業率は1930年までに8.9％に急上昇し、1934年には24.9％でピークに達しました。1937年、上院議員のアラバマ州上院議員ヒューゴ・ブラックと議員の代表最終的に最大40時間労働週を設けることによって1945年までに1時間あたり40セントの最低賃金を設定する。児童労働を制限する。また、この法案では、1時間に1時間の労働者の時給の1.5倍の時間外勤務手当が必要とされていました。彼らは週に40時間働いた。組織労働者を含む法案の支持者は、企業はむしろより多くの労働者に最低賃金を支払うよりも、より少ない労働者に最低賃金を支払うので、労働日数を短縮し、残業手当を支払うことによってより多くの雇用を生み出すと主張した。議会は1938年に公正労働基準法を可決し、ルーズベルト大統領がその法案に署名したとき、彼は「これまで採択された労働者に利益をもたらすための最も広範囲で視野の広いプログラム」と呼びました。
