あなたが現在就職活動をしているならば、あなたは雇用主の注意を引き付けて山の中で他の人の上にあなたの履歴書を置くために可能な限り最高の履歴書を作成する必要があります。あなたの履歴書は、カバーレターと履歴書の2つの部分で構成されている必要があります。激しい目的はあなたの履歴書の両方の部分に含めることができますが、カバーレターにのみ必要です。最終的に、あなたの目標は、対面インタビューを予定するためにその電話を受けるのに十分な強力な目的を含む明確で知的で説得力のある履歴書を書くことです。
$config[code] not found目的とは何ですか？
履歴書の目的は、将来の雇用主にあなたが会社にどのような利益をもたらすかというビジョンを与える、短くても強力な声明です。客観的な声明は読者の注意を引くために必要なものを持っている必要があり、スポットライトであなたの一秒です。あなたの目的はあなたが宣伝された役割だけでなく会社の使命にも合うことを雇用者に保証します。
目的をどこに置くか
カバーレターの中で、目的は一般的にあなたのキャリアのハイライトの簡単な要約の後の2番目の段落に置かれています。含まれている場合、履歴書には、目的はあなたが位置の外で探しているものを雇用者に知らせる履歴書の冒頭の短い文です。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた良い目的の例
カバーレターを作成するとき、客観的な声明は次のようになります。「私は、優れたコミュニケーションスキル、これまでの実績、およびあらゆる問題の根幹を切り開いて迅速に解決策を見つける積極的なアプローチを示したい」。
履歴書の目的は次のようになります。「毎月の目標を達成し、これを上回るために私の対人関係およびクロージングのスキルを活用できる、セールスチームの専任メンバーとしての地位を求める」
良い目標はあなたの輝く資質を際立たせます。良い目的を思いつくための1つの方法は、あなたが優れた組織のスキルを持ち、強いリーダーであり、あなたのスキルに対して報酬を得ているかどうかを判断することです。
