あなたがロープを学び、あなたのキャリアを伸ばす方法を探しているなら、メンターはあなたがそこに着くための貴重なロードマップをあなたに提供することができます。あなたの職場がメンタリングプログラムを提供していないときは、しかし、正しいメンターを見つけることは時々挑戦です。たくさんのメンターがいます。あなたはただどこを見るべきかを知る必要があります。
キュービクルの外を考える
それはメンターを見つけるための最も論理的なアプローチのように思えるかもしれませんが、仕事であなたの上司またはより上の人に尋ねることですが、これは常に最善の考えではありません。あなたはあなたのメンターと問題とキャリア戦略の両方について議論する能力を必要とします、それであなたのオフィスの外であるいはあなたが働く業界さえ外で見ることはより良い選択のためになるかもしれません。 Fast Companyは、メンタリングはアドバイスを得ることをはるかに超えていると述べています。良いメンターは、あなたがあなたの目標に向かって進歩していることを確実にするために貴重な時間と注意を集中することを望んでいます。あなたが選択した人に関係なく、あなたは正直にそして公然とその人と話す必要があります。
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ネットワーキングの専門家を対象としたソーシャルメディアWebサイトのLinkedIn（LinkedIn）は、母校出身の人々とつながるための1つの方法です。 LinkedInの大使であるLindsey Pollakは、連絡を取り合い、ディスカッションに参加し、記事や投稿にコメントする方法として、大学のLinkedInグループのメンバーになることを提案します。あなたをメンタリングすることができるかもしれない同窓会にあなたをつなぐための役に立つリソースかもしれないグループマネージャにあなた自身を紹介してください。グループに落ち着いたら、メンターを探していることをグループ内の他の人に知らせることができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたそれを家族関係にする
女性のアパレル業界のベテランであり、退職者役員協会のサービス隊の長年のカウンセラーであるMartin Lehmanは、親戚や友人があなたがすでに信頼している人々であるため、良いメンターを作ることを勧めます。あなたが家族や友人があまりにも多くの求められていないアドバイスを提供するかもしれないと思うならば、助けのためにそれらを数えないでください。彼らは、良いメンターになる人をあなたに紹介してくれるかもしれません。あなたの友人や親戚からのあなたについての肯定的な言葉は、潜在的なメンターへの扉を開くのを助けるかもしれません。
関係を保ち続ける
メンターを見つけたら、次のステップはその人との関係を築くことです。関係を担当して、あなたが彼から必要としているのは何か、そして正確にあなたの目標は何であるかをあなたの指導者に前もって伝えてください。あなたはあなたのメンターの貴重な時間を求めているので、あなたのメンターがスケジュールの矛盾のためにミーティングの時間を変更したり延期したりする必要がある場合は柔軟に対応してください。あなたのメンターがどのようにコミュニケーションをとることを好むかを認識することは、あなたの関係を成功させるために大いに役立ちます。例えば、あなたのメンターがあなたが会ったときあなたがたくさんの詳細を提供することを望んでいるかどうかまたはあなたが持っている特定の問題の広い概観を好むかどうかを確立してください。あなたはそれからあなたが彼が好むフォーマットにあなたが通信する方法を調整することができます。
