専門的な参考文献を編集する方法。あなたの職業上の参照は、新しいポジションを申請するときにすべての違いを生むことができます。潜在的な雇用主は、あなたが信頼できる資格のある労働者であることを確認できるようにしたいと考えています。あなたが新しい仕事に応募する前に、あなたはあなたの職業参考書を集める必要があります。
過去の管理者を検討してください。リストへの最も専門的な参照はあなたが過去に働いたことがある人々です。彼らはあなたの職務遂行に対する最良の洞察を提供することができます。
$config[code] not found過去のクライアントをリストしてください。元の顧客は、あなたがそれらを提供したサービスに彼らの満足を表現することができます。
元同僚を含める。同僚は、あなたが他の人とどのように仕事をしているかを雇用者に知らせることができるので、優れた職業紹介をすることができます。
許可を求めます。参考にしたい人に話しかけてください。彼らはおそらく見込み雇用者から連絡を受けることになるだろうということを彼らに知らせなさい。
参照リストをまとめます。これにはあなたのすべての参照、役職、連絡先が含まれます。あなたは最低3つの専門的な参考文献を持つべきです。
専門の参照文字を2、3個用意してください。元上司と同僚に照会状を依頼する必要があります。潜在的な雇用者はこれらを読み返すことを望むかもしれません。
警告
彼らはあなたが新しい雇用を探していることを知らないか、あなたが良い条件で去っていない場合は、参照としてあなたの現在の上司を与えないでください。何人かの人々があなたが専門の参照としてそれらを使用することを許可しないであろうとしても驚かないでください。時々会社の方針はそれを禁止します。
