ほとんどの人は仕事が成功したことを知らせることを楽しんでいますし、同僚も例外ではありません。多くの人が「職場での肯定的な感情の言葉に堪能ではない」一方で、褒め言葉や小さな感謝の表彰を受けたことから派生したものなどの肯定的な感情の経験は活気づけられ、仕事のパフォーマンスに良い影響を与えます。 、エネルギープロジェクトの社長兼最高経営責任者（CEO）、トニーシュワルツ。感謝を表現することはそれほど必要ではありませんが、多くの場合受信者にはとても感謝されています。
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それをシンプルに保ち、感謝の気持ちを表すための簡単な感謝を申し出ます。あなたは誰かに口頭で感謝するように言うか、または彼らに手短に感謝の言葉を書くために時間をかけることができます、ウェブサイトWiseCareers.comを示唆しています。親切に感謝しますが、他の仕事上の要求や注意をそらすことで、同僚があなたを助けてくれた特定の仕事に本当に感謝しているのを妨げる可能性があります。
彼らの作品をハイライトする
同僚を特別で高く評価したい場合は、他のスタッフや上司にその有用性を強調してください。次回のスタッフミーティングで同僚の善行について言及するか、直接の上司または人事部に有用性の確認を書いてください。あなたの会社が同僚が他の同僚によって行われた善行を強調することを可能にするインセンティブプログラムを持っているかどうか調べて、あなたがどのようにあなたが候補者提出をすることができるか尋ねてください。あなたの同僚は、彼の勤勉さ、思慮深さ、そしてチームワークが見過ごされていないことを知って非常に驚きます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたオファーランチ
食べ物は生活に欠かせないものなので、同僚は感謝の印として昼食に彼女を扱うことをあなたに感謝するでしょう。彼女の好きな食べ物が彼女または他の同僚からのものであるか調べなさい。該当する場合は、彼女を昼食に連れ出すか、職場のカフェテリアで昼食の代金を支払うよう申し出る。あなたの同僚が昼食に出かける時間がほとんどないことに気づいた場合、または何か別のことをしたい場合は、彼女が彼女の余暇に使用できる彼女のお気に入りのレストランに小さなギフト券を購入してください。あなたが彼女が職場であなたを見せてくれた有用性に感謝するので、あなたが彼女を昼食に扱っていると彼女に言うのを忘れないでください。
小さなトークン
名刺ギフトカードに加えて、あなたは同僚の有用性に対する感謝の手作りのショーを作成することができます。あなたは彼に小さなフルーツバスケットやキャンディー皿を贈ることもできます。贈り物を受け取るときに同僚が不快に感じないように、贈り物を小さくて合理的に保ちます。あなたの同僚にあなたが感謝の小さな印を与えるように促した彼が行った特定の優しさの行為を思い出させて、あなたの感謝も言葉でも表現するようにしてください。
