連邦政府の従業員の給与は、職業に関するあなたの教育および経験によって大きく異なります。十分に確立された一般的なスケジュール給与スケール、またはGSは、すべての役職を含む15の異なる給与等級にそれらを配置することによって、連邦従業員の賃金を概説します。あなたの仕事、経験および昇進はあなたがスケジュールに入るところを説明します。
連邦従業員の定義
連邦の従業員は、軍隊、財務省、州および労働のような内閣府、NASAまたはCIAのような独立機関、およびその他の連邦機関を含む任意の公式の連邦機関によって雇用されています。いくつかの機関（例えば、軍隊、または外務省）には、独自の賃金表がありますが、ほとんどの連邦の従業員は、一般スケジュール（GS）システムの下で働いています。
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連邦政府の一般スケジュールには、連邦政府の職業に特化した15の学年レベルが含まれています。職種は、その職務を遂行するために必要な職種、技能、教育の種類によって分類されます。 GS-1は、ほとんどスキルを必要としない、またはほとんど教育を必要としないポジションの初心者レベルの従業員のためのものです。 GS-5やGS-7のような中級は一般的に学士号を持っている従業員向けです。最高学年は、上級学位を取得した従業員または上級職の従業員用に予約されています。従業員は、その経験の増加を認識して、毎年昇給を受けています。これは「段階的増額」として知られています。
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あなたの賃金は、各地域での生活費の変動により、連邦政府のGS給与とは多少異なる場合があります。たとえば、ニューヨークの生活費が高いため、基本スケジュールを大幅に上回る調整が可能です。 GSの最低価格はGrade 1、Step 1で、これは出版時点で17,803ドルです。グレード1、ステップ10の従業員は22,269ドルを稼ぎます。ハイエンドでは、発表時には、グレード15、ステップ1の従業員が99,628ドルを受け取りますが、グレード15、ステップ10の従業員は、129,517ドルを受け取ります。
アドバンス
体系的な給与スケジュールのポイントは、差別を回避する公平な給与システムを構築することです。ほとんどの従業員は、自分が占める地位で1年生または2年生に昇格することができます。さらなる昇進は通常より上級の仕事を得ることを必要とする。非常に高い作業パフォーマンスは、複数の有益なステップの増加につながる可能性があります。連邦の賃金表は、通常、大統領からの勧告と議会の承認に基づいて毎年調整されます。規模の調整もインフレと生活費の増加の原因となります。
