失業者と落胆した労働者
失業は、労働者が雇用を希望し、積極的に雇用を求めているにもかかわらず、まだ仕事をしていないときに発生します。ほとんどの場合、失業は仕事を失う、または解雇された結果です。しかし、それは仕事を持っていないが仕事市場に参入しようとしている人々にも影響を及ぼす可能性があります。仕事のない人や仕事を探していない人は失業しているとはみなされず、むしろ嫌悪や失望の労働者と見なされます。したがって、それらは労働力の一部ではありません。
$config[code] not found失業の種類
経済学では、なぜ失業が発生するのかについて、いくつかの異なる理論と説明があります。構造的失業とは、労働者が自分には適していない分野に参入した結果として生じる失業です。たとえば、数学者が俳優になろうとした場合、彼は仕事を失って自分自身と戦って数学を追求することを余儀なくされるかもしれません。摩擦失業とは、仕事に関する不完全な情報や嗜好の変化の結果として生じる失業のことです。本質的に人々は新しい仕事を探すために自発的に失業しています。循環的失業とは、景気後退の間に経験されるように、経済における仕事に対する需要が十分でないときに発生する失業です。経済全体の失業率の上昇と下降を引き起こすのは、主に周期的失業です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた連邦失業手当
米国では、誰かが仕事を持っているが解雇されたとき、次の信頼できる収入源を確保することができるまでその人が成し遂げることを可能にするために与えられる特定の失業手当があります。彼が受け取るお金は、雇用主によって支払われる保険料のプールから支払われ、彼が雇用されている間に受け取ったお金の割合として計算されます。より多くのお金を稼いだ人々は失業保険でより多く支払われるでしょう。金銭的補償に加えて、給付金、特に健康保険を拡大するためのプログラムが実施されています。給付金と支払いは通常26週間まで認められており、不況期を超えて延長することができます。誰かが再び雇用されるようになると、彼の失業手当はなくなります。
