あなたはインタビューを習得し、新しい役割を着陸させました、そして今では掘り下げて仕事に取り掛かる時が来ました。まず、名前と手順を暗記しながら、自分のしていることを正確に把握する必要があります。ここでは、最初の数週間と1ヶ月がスムーズに行われるように成功するための準備をする方法を説明します。
自己紹介をしてください
一部の企業は正式な紹介を含む非常に具体的な最初の1週間の手順を持っていますが、あなたのチーム全体がコーヒーを通してあなたの人生の歴史を学ぶことを確実にします。あなたが昼休み仲間なしで空の机にいることに気づいたら、オフィスを散歩して、こんにちはと言ってください。あなたが誰であるのか、あなたの役割は何か、そしてあなたがだれを惹きつけるのかを人々に知らせましょう（しかし簡潔にしてください）。非公式の集会やコーヒーの実習に招待し、社会的イニシアチブの一部になるように手を挙げてください。それはあなたの最初の数ヶ月をはるかに扱いにくくするでしょう、そしてあなたはたぶん営業時間外に近いままでいる新しい友達になるでしょう。
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しかし、あなたが誰にいつ尋ねるかについて慎重に考えて考えてください。あなたがオフィスカルチャーとワークロードに順応すると同時に、一流の仕事を生み出そうとしているので、新しい役割に入ることは不安を誘発することができます。しかし、それはいつもあなたの机に座って物事を成し遂げることほど簡単ではありません。開始する前に操作する必要がある障害がしばしばあります。これらの状況を見張っていて、質問がある場合はすぐにパイプラインで確認してください。
- 会社固有の言語と頭字語上司と同僚が外国語を話しているように思われる場合は、そのフレーズまたは略語が何を意味するのかを説明するために一歩前に戻ってください。
- 重要なルールある会社では、仕事が終わっている限り午前8時30分または9時30分に到着しても構わないかもしれません。どのような手順が単なる提案であり、どの手順が厳密に従う必要がある取引ブレーカーであるかについて、必ず上司に相談してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた仕事仲間を探す
正式にあなたに割り当てられているかどうかにかかわらず、オンボーディング・プロセスの一環として、あなたにロープを見せることができる誰かに仲良くして、オフィスのより微妙な側面を通してあなたを歩かせるようにしてください。それはあなたがより迅速に安心してプリンタについての基本的な質問（なぜそれらはいつもとても複雑なのか！）からチーム政治や他の潜在的な落とし穴についてのまっすぐな話まですべてのために行くリソースを提供するでしょう。
ルーチンを作成する
最初の数日間のオリエンテーションを完了し、落ち着いて、すべての新しいパスワードと割り当てを習得したら、オフィスのリズムとワークロードに1日を通して注意を払ってください。それからスケジュールを作成します。会議が午後中に正常に行われている場合は、必ずTo-Do項目をチェックするために午前中に時間を空けてください。たいていの人は昼休みに会社を出るのですか、それとも机の上でサンドイッチをしますか。一日の流れが分かれば、他の期限やチームのスケジュールに合わせて作業計画を立てることができます。
