あなたが転職を追求しているならば、多くの雇用者はなぜあなたが突然あなたの人生を全く新しい方向に向かわせることに決めたのか不思議に思うでしょう。変更が目標、利益、およびスキルにとって完全に理にかなっている理由を強調することによって、あなたの資格およびあなたのコミットメントについての彼らの懸念に対処してください。
目標について話し合う
雇用者があなたが恒久的な変更を加える用意ができていることを知っているように、シフトがどのようにあなたの長期的なキャリア目標をサポートするかについて話し合ってください。あなたが以前に経営陣で働いていたならば、あなたが経験から多くを学んだ間、あなたはいつももっと実地での役割を望んでいたことを雇用者に言います。だからこそ、製品の開発や顧客との交流に専念できるキャリアを追求することにしました。あるいは、あなたは常にあなたが他の人の生活に即時の変化を起こすことができるキャリアに移ることを計画していたと言ってください。
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あなたの新しいキャリアへの熱意を表明し、あなたが職業にあなたを魅了したものを強調します。あなたがどれほど不幸であったとしても、あなたの以前の職業を批判しないでください。例えば、あなたが一般の人々と仕事をすることを嫌ったり、仕事に飽きたと言ってはいけません。また、前の分野では成功しなかったため、キャリアが変わりつつあることを認めないでください。代わりに、職業について学んだ後、あなたがそれがあなたのスキルや興味により適していることに気づいたと言います。あなたがネガティブなものだけに焦点を当てている場合、雇用主はあなたを不機嫌だと思うか、単に失望のうちに仕事に落ち着くのを待つかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたタイミングを説明する
雇用主は、なぜあなたが今自分のキャリアを変えようとしているのか不思議に思うかもしれません。彼らはまたあなたが別のキャリアがあなたの目を引くならば船を飛び越える連続的な「仕事のホッパー」であることを心配するかもしれません。なぜ何か新しいことを試すのがあなたの人生で最適な時期なのか話し合いましょう。柔軟性を高め、仕事と生活のバランスを改善するキャリアを求めているか、あるいは何年もの間公衆の目の前で仕事をしてきた後は、舞台裏での役割があなたのライフスタイルによく合っています。
譲渡可能なスキルに焦点を当てる
業界での経験が限られている場合は、雇用主に自分の資格を納得させるためにもっと努力する必要があります。あなたの経験不足に焦点を当てるのではなく、あなたの経歴があなたが求めている役割のためにあなたをどのように準備してきたかに、雇用主の注意を移します。仕事に優れたコミュニケーションスキルが必要な場合は、以前の仕事で、会議の開催やクライアントとのやり取りに多くの時間を費やしたことを指摘してください。あなたの過去の仕事があなたが今追求している職業のための強固な基盤をどのように提供したかを議論することによってあなたのキャリアの変化を自然な進歩として描写してください。
