オフィスのチャットボックスがあなたを夢中にさせるのであれば、あなたは一人ではありません。 Lee Hecht Harrisonコンサルティング会社が2014年4月に調査した848人の労働者の45％が、会話の同僚を最大の職場気晴らしと見なしました。しかし、おしゃべりな同僚を黙らせ、それでも彼らの気持ちを和らげることは可能です。最善のアプローチは、あなたが抑制したいと思う行動を個人化することなく - あなたのニーズの微妙だが断定的なリマインダー - タスクのタイムリーな完了を含む - を結合する。
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おしゃべりな同僚を扱う際には、なぜ状況が起こっているのかを理解することが重要です。 "The Vancouver Sun"によると、多くのオフィスのチャット担当者は社交的な手がかりを読むことができないため、職場環境への悪影響を認識していません。その他の一般的な原因には、承認またはより高い評価の欲求が含まれます。初めてこの動作を見ている場合は、最初の応答を丁寧にしてください。 「すみませんが、仕事を終わらせる必要があるので、後で話しましょう」と言うだけです。
状況を終了する
同僚があなたが落としているヒントを無視するならば、あなたの立場を強化するために小さなボディーランゲージを使うことを試みなさい。 「ビジネスインサイダー」によると、仕事を続け、アイコンタクトを避けることは、会話をやめる時が来たことを示す2つの明らかな方法です。その応答がうまくいかない場合は、電話をかけるかトイレにぶつかることによって、状況から身を離してください。そうでなければ、締め切りに間に合うように時間を浪費する会話を引き出す危険があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた後でフォローアップ
同僚が期待しているときにすぐに話す必要はありませんが、彼を無視する必要もありません。最良の結果を得るために、 "Business Insider"は、休憩中やダウンタイム中におしゃべりな同僚に近づくことをお勧めします。コーヒーや軽食のために一時停止するときに短い会話をしてください。それはあなたが他の人を敬遠していないことを示しています。このアプローチは、真に他人を気にかけているが会話の限界を超えているチャットボックスを満足させるかもしれません。
会話をリダイレクトする
"The Washington Post"アドバイスコラムニストのAndrea Bonior博士による2014年10月のコラムによると、会話行動はしばしば自己重要性を示すという欲求を覆い隠します。同僚があなたが他の同僚と話している重要な仕事の会話の最中に自分自身について主張するとき、その行動が受け入れられない理由を説明する簡単な宣言的な声明で答えてください。 「物語を中断すると、それは他人を尊重しないことを示します - しかし、私はあなたがそれを理解しているのかどうかわからない」と言います。要点を明確にするために、常にあなたとあなたの同僚が議論していた元のトピックに戻ってください。
必要なときに話す
時々、おしゃべりな同僚は会話を長くすることを主張しますが、あなたが反対に何語の口頭または非言語の手がかりを与えようとも。その場合は、「US News&World Report」のキャリアコラムニスト、Allison Greenが、プロフェッショナルでありながらしっかりとした方法で回答することをお勧めします。このような状況では、「すみませんが、今締め切りです」と言うだけで十分です。おしゃべりが続く場合は、「今すぐ仕事に戻れます」などの単純な主張文を入力してください。
