ヘッドスタート連邦保育プログラムは、低所得世帯の5歳までの子供を対象としています。このようなプログラムの従業員には、教師、教育助手、その他の支援スタッフが含まれます。ヘッドスタート施設で教師のアシスタントとしての地位について面接するとき、準備はあなたの自信を構築し、仕事を着陸させるあなたの可能性を高めるのを助けることができます。
プログラム
Head Startプログラムの目標、哲学および基準をよく理解してください（「参考文献」を参照）。ヘッドスタートは、未就学児を教育するだけでなく、社会的および感情的な発達を促進します。プログラムの目的の一部には、子供の健康問題を特定し防止することが含まれます。スタッフは活動や成長への親の関与を奨励し、家族は適切なケアを保証するために様々な社会福祉機関と協力することがよくあります。これらの問題の重要性についての理解を深め、インタビューでそのような概念をどのように支持するかを説明することで、仕事に対するあなたの適応度がわかります。
$config[code] not foundプロ意識
インタビュー中にプロ意識を表示します。職場で着用するのにふさわしい衣装を着てください。適切な仕事や教育経験がある場合は、ポートフォリオを作成してください。ポートフォリオには、あなたが設定した子供たちの活動のリスト、あなたがこれまでに行った指導的地位、これまでに完了した教育課程、そして就学前の両親や先生からの推薦状を含めることができます。面接時間の約10分前に到着し、あなたが迅速に対応できることを証明します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた質問
インタビューの前に、就学前の補助教員に関するよくある質問に対する回答を用意します。あなたの教育や職場での経験が、ヘッドスタートプログラムで働くための準備の仕方、立場に関連する長所と短所、そして困難な状況にどのように対処できるかについての質問を期待します。あなたがどのようにそれらを克服することができるかについての情報で弱さについてのあなたの反応を支持しなさい。例えば、もしあなたが自分の弱点があなたが教えることに関して正式な教育を受けていないということであると言うならば、あなたはあなたが忍耐強く、良い観察者であり、学ぶ意欲があると付け加えるかもしれません。アシスタント教師は、食事や手入れなどの日常的な作業を子供たちに手助けすることができるので、そのような役割に慣れるかどうかを尋ねられることがあります。
欲求を証明する
あなたのインタビューはあなた自身をアシスタントの指導的立場の最良の候補者として売るチャンスと考えてください。あなたが収入を必要としている、あるいはより良い立場への足がかりとして経験を使うという態度を表現することを避けなさい。代わりに、子供たちと一緒に仕事をするのがどれほど楽しいか、また学校やスタッフにもたらすことができる良い資質について話し合います。あなたがプログラムで働くことができることをあなたがどれだけ楽しみにしているかについてのコメントであなたのインタビューを終えてください。
