辞任の告知により、同僚はあなたが仕事を辞めることにしたことを知ることができます。発表はあなたから来るかもしれません、あなたの組織の誰かから送られるかもしれません、あるいは専門の同僚から来るかもしれません。形式は関係なく、社内アナウンスまたは公の声明として書かれることがあります、それはあなたのプロ意識と勤続年数の反映であるべきです。よく考え抜かれた辞任通知は、成熟した有能な方法であなたの立場から脱却するのを助けることができます。
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辞任を発表する前に、直属の上司と直接話をして、通知書を提出してください。この専門的な礼儀は、部内の他の人があなたの計画を知る前に、あなたの上司があなたの差し迫った出発のニュースを知ることを可能にします。例えば、「私はあなたと同僚と仕事をする機会を心から楽しんでいますが、私の業界に対する私の情熱を次世代のビジネスリーダーと共有することを可能にする指導的立場を受け入れました」。あなたの上司は感謝の表現とあなたの出発予定日を含めるべきです。あなたの雇用主と面談してレターを配達することで、ビジネスに役立つ退職計画を立てる機会が得られ、プロジェクトを完成させて期限切れにすることができます。
同僚の辞任のお知らせ
上司に辞任を発表したら、同僚に社内アナウンスを発表する許可を求めます。この種のアナウンスメントは、Eメールまたはメモ形式として作成することができ、上司に書いた辞表の同じ要素の多くを含める必要があります。あなたがいつ去るのか、なぜあなたが去るのか、そしてあなたが情報を共有することを選んだ場合、あなたの出発が他のスタッフにどのような影響を与えるかをあなたの同僚に知らせてください。 「5月1日から、私は地元のコミュニティカレッジで指導的役割を果たすようになります。私は皆さん一人ひとりと仕事をする機会を楽しんできました。今後も個人的な関係と職業上の関係の両方を維持したいと考えています。部門長に連絡して、自分の移行が何を意味するのかを話し合い、スムーズな退職を可能にして、他のスタッフにダウンタイムや不便を与えないようにします。」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたカスタマーアナウンスメント
あなたの契約があなたがあなたの出発について顧客と話すことを妨げる非競争条項を規定していないならば、あなたの辞任する意図についてクライアントに知らせてください。これはあなたの退会の条件とそれが個々の顧客にとって何を意味するかを概説する書面または電子メールによる発表で行うことができます。 「5月1日現在、私はABC Companyのセールスアソシエートとしての役割を地元の大学で指導的役割を担うようにしています。この数年間、アカウントマネージャとしてのあなたからの信頼を高く評価しています。同僚のJohn Smithがあなたのアカウントを引き継ぎます。あなたは、彼があなたに例外的なレベルのサービスを提供するであろう詳細志向とプロの個人であることを見つけるでしょう。」
同僚の外への発表
あなたの現在のポジションでの在職中に、あなたはおそらくあなたの業界内でいくつかの連絡先を作りました。これらの人々にあなたの出発について知らせ、あなたに新しい連絡先情報を提供することをお勧めします。個々の手紙を書くか、あなたの移行の詳細を概説し、将来彼らがどのようにあなたに連絡をとれるかを人々に知らせる。 「5月1日の時点で、私はABC Companyに教育の役割を引き継がせています。さまざまな面で各自と協力する機会を得て、今後も職業上のつながりを維持したいと考えています。私の個人的な連絡先は以下のとおりです。
