勤務中の管理者は病院で重要な役割を果たします。彼女の仕事は、病院の各分野ですべてが円滑に行われるようにし、そうでない場合は問題解決を支援することです。
責任
管理者は常にスタッフから連絡可能であるべきです。問題解決は、苦情や問題の管理、情報要求や事故への対応、そして危機や緊急事態への対応とともに、仕事の重要な部分です。
$config[code] not found追加の義務
通常の職務に加えて、管理者はセキュリティプロトコルが遵守されていることを確認し、メディアの質問に答え、他の機関と連絡を取り、緊急事態によって発生するトラフィックの流れを管理し、スタッフを管理します。患者に最適なサービスを提供するための、医師、スタッフ、および患者の家族との共同作業も、立場の一部であるだけでなく、患者への支持サービスも提供しています。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた資格
職務上の管理者の資格を得るためには、申請者は看護学位または学士号（修士号が好まれることが多い）と、少なくとも5年間の臨床または管理経験を持っていなければならない。病院の方針、人事方針、紛争管理のスキル、マルチタスクのスキル、そして複雑な組織システムを扱う経験がすべて必要です。 Indeed.comによると、2010年11月の時点で、勤務中の管理者の給与は年間約108,000ドルです。
