パフォーマンスコンサルタントの職務内容

パフォーマンスコンサルタントは、企業が人員の生産性と効率を向上させるのに役立ちます。また、コンサルタントは定期的なトレーニングセッションに参加し、企業ポリシーが規制ガイドラインに準拠していることを確認します。

義務

パフォーマンスコンサルタントは、企業の目標設定戦略を設計および確立し、適切なトレーニングセッションを作成および調整し、既存の人事方針を改善するために人事（HR）部門と提携します。コンサルタントはまた、上級管理職と戦略について話し合い、推奨事項を作成し、業界慣行に関する専門家のガイダンスを提供します。

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スキルセットとツール

O * NET OnLineによると、パフォーマンスコンサルタントとしての役割を果たすことで、効果的なコミュニケーションスキルと時間管理の適性を身につけることは有益です。適切な調整と演繹的推論を行うことも役立ちます。必要なタスクを熟練して遂行するために、パフォーマンスコンサルタントはしばしばIBM Cognos ReportNetなどのエンタープライズリソースプランニングソフトウェアを使用します。