音楽とドラマの指導面接は、通常、申請者の在席状況、資格、および経験に関する一般的な質問から始まります。雇用主は、音楽と教育を専攻する音楽インストラクターを好む一方で、舞台芸術の学位を持っている演劇教師を求めます。彼らは、投資され、創造的で、革新的で、焦点を絞った候補者を求めています。米国労働統計局は、2012年5月の時点で、ニューヨークの芸術、演劇、音楽の教師が年間平均給料の104,630ドルを稼いでいると報告しています。
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インタビュアーは、候補者に彼らが今日いる場所にどのように到達したかをたずねることを頻繁に求め、そして個人の成長、客観性および全体的なキャリアの使命について回答を分析します。あなたの意見では、教えることの最も良い面と悪い面は何ですか？彼らはあなたが以前に教えた、演出した、または調整したコンサートや演劇を紹介するサンプル、写真またはビデオのポートフォリオを要求するかもしれません。模範的な質問は、あなたが教えることについて何を変えたいのか、あるいはあなたが教育を受けたときの哲学があなたが学生だったときとどう違うのかを調べることができます。
ドラマコーディネーター
才能に関係なく、何人かの学生は外向的よりも内向的です。どのようにして、すべての子供が自分の輝く時間を手に入れられるようにしますか。演劇に関連するコミュニティイベントについての情報を入手し、学生に情報を提供するためにどのような情報源を使用しますか。インタビュアーはあなたが演技のために生徒を準備するのに使った効果的な方法を共有するようあなたに頼むかもしれません。彼らはまたあなたがタスクを達成するためにあなたが多様なグループをうまく調整した時の例を要求するかもしれません。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた音楽講師
音楽教育のための全国協会は、「教えるべきあなたの好きな音楽のコンセプトは何ですか」のように、音楽教師のための最も一般的なインタビューの質問のいくつかを共有します。 「音楽教育で最も刺激的なことは何ですか。現在のカリキュラムの傾向は何ですか？」 「なぜカリキュラムで音楽が重要なのですか」そして「学生は音楽を学ぶことから何を得ますか？」インタビュアーは質問を使用して、マーチングバンドのリハーサルをどのくらいの頻度で開催するかを尋ねるなど、献身を測ることができます。
芸術の先生たち
いくつかのインタビューの質問は、あなたがあなたのプログラムにとって理想的な予算であると考えるもの、あるいはあなたがあなたが成功したリハーサルをしたかどうかを見分けることができるかのようなドラマと音楽の先生にふさわしいです。インタビュアーは、ドラマや音楽の授業でどのようにキャリア教育を実施するかを説明するよう求めます。テーマ関連の問い合わせに対して、「大規模なアンサンブルでグループの行動を制御できますか？」を含めるように準備します。 「40分の授業時間をどのようにリハーサルの設定に分けますか？」 「スポーツやあなたのクラスに関わる学生のためのスケジューリングの矛盾にどう対処しますか？」
