職場は挑戦の迷路です - 期限を守り、やる気を起こさせ、多用すること。最後に対処したいのは、同僚との対立です。残念ながら、あなたが一人で働いていない限り、ある時点であなたは同僚と問題を解決しなければならないかもしれません。ここでは、より良い職場環境を創造するために自分自身を表現するためのいくつかの方法があります。
問題を正確に把握してください。あなたの同僚は、尋ねずに再びあなたの父から紙を取り除きました。あなたの仲間の従業員は自分の後で片付けずに共通の機器を使用しました。これらは問題の実例ですが、実際に対処する必要がある問題ではありません。あなたがあなたの大学に立ち向かう前に、あなたがしなければならない点を確認してください。あなたは彼女に、あなたのものを借りる前に尋ねることを望みますか、または例えばあなた自身の後に片付けをすることによって他人に礼儀正しくされることを望みます。
$config[code] not found涼しく、落ち着いて集めてください。あなたがいらいらした直後に、あなたの問題が同僚にあることを正確に言うのはとても簡単です。しかし、イライラしたり怒ったりしているときに誰かに近づくと、攻撃的または対立的になることがよくあります。代わりに、まず落ち着いて考える方法を見つけてください。あなたの好きな音楽を再生してください。友人と昼食をとります。自分と自分の間に時間と空間を置いてください。
はっきりと表現してください。私はかつて3つのSを使ってプレゼンテーションのスキルについて非常に良いアドバイスを聞いたことがあります。この文脈では、3つのSは自分自身のために立ち上がることを意味できます。あなたの大学へのあなたのアプローチを簡潔にしてください。冗長になりすぎずに問題をはっきりと述べてください。あなたが言うほど、彼らは彼らが講義を受けていると感じ、防御的になるでしょう。
聴く。彼らが言わなければならないことを聞いてください。彼らに近づくことは、あなたが欲しいものを手に入れることだけではなく、本当に紛争を終わらせたいということであるべきです。あなたは彼らの愚痴もまた喜んで聞くべきです。
決議のために協力することに同意する。あなたがあなた自身を表明したので、今度は見返りに彼らがあなたから何を必要としているのかを知るようにしてください。互いを尊重することは、将来的によりオープンな仕事上の関係を可能にするでしょう。
