実際の職務経験のない履歴書を作成するのは難しい場合がありますが、すべての従業員が同じようにキャリアを始めます。正しい情報に焦点を当て、職務上の履歴書フォーマットを選択することによって、あなたは依然として労働者としてのあなたの最良の属性を強調し、面接のためにあなたに連絡するよう雇用主に奨励する履歴書を作成できます。
あなたの履歴書の一番上に、あなたの名前、本名、電話番号、そしてプロのEメールアドレスを含むヘッダを作成してください。
$config[code] not foundあなたの目的を書いてください。それはあなたが求めているポジションの種類を説明する簡単な説明です。あなたが申請している仕事にできるだけ具体的にこの声明をしてください。あなたが複数の仕事に応募しているならば、それはあなたがそれぞれのポジションのために異なる目的を書く必要があるでしょう。
実際の職務経験がない場合は、履歴書の大部分を占めているはずです。フリーランスプロジェクト、ボランティア活動や地域奉仕、海外への旅行や留学など、あなたが行った仕事をすべて検討し、それらの経験を通して培ったすべてのスキルをリストアップします。
「スキル」リストに譲渡可能なスキルを含めます。これは、人前で話す、目標を設定する、時間管理など、あらゆる仕事に適用可能なスキルです。
各ステートメントができるだけ簡潔になるようにあなたのスキルリストを編集してください。一人称（ "I"）を排除し、動詞と強固な名詞に集中します。
あなたが今応募している仕事に関連性のある順に、支払い済みまたは未払いの過去のポジションを記録したあなたの「経験」リストを書きなさい。役職、組織名、および就職日を記入してください。ボランティア活動、インターンシップ、フリーランスプロジェクト、そして海外留学もこのリストに含まれるかもしれません。
あなたの「教育」セクションを書き、卒業の日付、学位/証明書の種類および教育機関の名前を含む、逆の年代順にあなたの学位や証明書をリストしてください。
先端
いくら経験しても、少し経験しても、履歴書はあなたの前向きな属性にのみ焦点を当てるべきです。あなたの経験不足に注意を向けないで、むしろあなたの成功を強調してください。
