履歴書のタイトルを一意にする方法

履歴書は求人応募の重要な部分であり、最初に検討されることの1つであることが多いというのは常識です。それでも、ほとんどの人は、自分の履歴書にタイトルを付けずに単に見出しとして自分の名前を使用することによって、自分の履歴書を区別する機会を逃しています。競争の激しい求人市場では、細部に注意を払うことで、候補者をパックから引き離すことができます。思いやりのある称号は、応募者の資格と職務要件の間の密接な適合を示すことによって、スタックから履歴書を引き出すことができます。

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希望する役職を参照してください。たとえば、「Senior Marketing Manager」です。広告の特定の仕事に回答する場合は、同じ表現を使用します。そうしないと、広告を注意深く読んでいないように見えます。あなたが資格を得る可能性のあるいくつかの役職を持つ会社に履歴書を提出する場合は、一般的な職業分野とともに「エキスパート」、「達人」、または「専門家」などの言葉を使用してください。

形容詞を使ってあなたの望ましい個人的な資質を強調してください - より具体的で、より良いです。船外に出ないように気を付けてください。履歴書の本文の詳細に裏付けされている1つの形容詞に固執します。たとえば、あなたがチームリーダーであれば、「共同的」、「責任ある」、または「決定的」という形容詞を使うことができます。

あなたの経験または最強の職業的資産を強調してください。経験は、年数、教育、特別な資格、またはその他の専門知識の観点から表現することができます。繰り返しますが、具体的に言うと、「12年の経験」または「Board Certified」は、「Veteran」または「Professional」よりも印象的です。

会社のWebページまたは資料を参照して、会社自体の表示方法と企業風土に関するヒントを入手してください。会社はそれ自身をプログレッシブでヒップ、または保守的で洗練されたものとして販売するかもしれません。現在の従業員の経歴に特に注意を払う。あなたの肩書きを表現する際に会社の美学と密接に一致することは、あなたがあなたの研究をしたこと、そしてあなたがフィットすることを示すでしょう。

タイトルを短く簡潔にしながら、すべてを結びます。あなたが仕事を探していると書くことは不必要で冗長です、そして長いフレーズは人目を引くという目的を無効にします。一般的なビジネス略語を使用してください： "専用パラリーガル-12歳経験。"要点と効果的です。