ワンストップキャリアセンターとは何ですか?

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Anonim

1998年の労働力投資法は、国内の求職者を支援するセンターの設立を規定しています。合衆国労働雇用雇用管理局(ETA)はワンストップ・キャリアセンター制度を運営しており、各州にキャリアセンターを設けており、求職者を支援するためのあらゆる無料サービスを提供しています。

関数

センターは、求職者が適切な雇用を見つける上で助けを得ることができる好ましい環境を提供します。提供されている無料サービスは、適切な求人の検索から申請書の提出から就職の面接および確保まで、就職活動のすべてのプロセスを網羅しています。サービスは、インターネットを通じて、または全国の多くのセンターで直接ご利用いただけます。

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特徴

キャリアカウンセラーは適性検査を行い、求職者と面接してどのタイプの仕事が彼らに最適かを判断します。彼らはまた、求職者が仕事を見つけるために最も適切な方法を使用し、優勝した履歴書を作成し、面接スキルを向上させ、そして給付パッケージを交渉するのを助けます。

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技術

多くの人にとって、近年の技術の進歩は、彼らが望んでいるほど彼らがコンピュータに精通していないことを意味します。今日の非常に多くの職がコンピューティングに精通している必要がある場合、これは不利になることがあります。キャリアセンターは、求職者がタイピングスピード、データ入力、ソフトウェアアプリケーションの親しみやすさなどの既存のスキルを習得し、向上させるのに役立つトレーニングを提供できます。

トレーニング

カバーレターの作成、履歴書の作成、面接スキルの磨き上げなど、求職プロセスにおけるその他の重要な要件のいくつかについてもトレーニングを受けることができます。カバーレターと履歴書は、求職者について会社が最初に受け取る印象であり、面接を確保するうえで非常に重要です。

インタビュー

インタビューは厄介に思えるかもしれませんが、適切な準備ができていれば、ナビゲートは簡単になります。キャリアセンターは、求職者が面接の準備をしたり、面接のテクニックを練習したりするのに役立ちます。求職者は、インタビューの前に会社の知識や興味を示すために会社の調査について学びます。典型的なインタビューの質問に答える練習をすると、経験がより快適になります。