Toolbox Talksは、労働安全衛生管理局が開発した安全文化を職場環境に取り入れるためのプログラムです。長く、やや厳格な正式なトレーニングセッションの代わりに、従業員は10〜15分のリラックスした安全説明会に参加します。これらの話し合いは、製造現場であろうと建設現場であろうと、職場で直接行われます。非常に文字通り何百というOSHA標準規格があるにもかかわらず、何百というものがあるので、そのトピックと利点は無限です。
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このような幅広い可能性の中から安全性のトピックを選択することは、圧倒的なことです。ツールボックスの会話項目を判断するための最良の方法の1つは、古くて現在のForm 300ログを確認することです。これらの安全報告記録は過去の事故、怪我および健康上の事故を記録しています。フォークリフト事故や電気火傷などの従業員の怪我を引き起こした可能性がある問題は、ツールボックストークで解決することができます。
効果
あなたの次のツールボックストークのために工場に出て、従業員が働くのを見てください。安全メガネや適切な個人用保護具を着用していない労働者がいますか。ツールボックストークは、これらの分野の原因と影響について開発することができます。目の怪我や会社の個人用保護具（PPE）に関するポリシーについての議論は、次回のツールボックス収集における対面的ではない安全上の注意に役立ちます。その他の原因と影響の項目は、電気的な危険の原因と影響に関する保守に携わる従業員のために、LockoutとTagout（危険な電気付勢装置の管理、29 CFR 1910.147）を使用しているかもしれません。これは幅広いトピックなので、電気の安全性、コードとプラグ、さらにはロックアウト装置の場所など、いくつかのセグメントに分割することもできます。
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これらの話し合いはゆるいですが、参考になるので、簡潔にしてください。ただし、従業員が特に関心のあるトピックを見つけた場合は、次回予定されているツールボックストークで安全性のトピックを再開することを検討してください。これらのトピックを短くしておくと、保持力も向上します。 Bloodborne PathogensまたはUniversal予防策の15分は圧倒されずに簡単に思い出させるものです。簡単に説明されている他の項目は予防的保守、熱応力の影響と防止、そして圧縮ガス貯蔵の議論です（29 CFR 1910.101）。
関数
機能シリーズは常に基本を素早く思い出させるものです。例としては、「呼吸マスクの保管方法」や「フォークリフトの点検方法」などがあります。このラインに沿って試みる他の考えは避難についての復習および避難所の方針、可燃物の貯蔵および化学物質の適切な取り扱いを模索することである。簡単なデモンストレーションと相まって、ツールボックストークを行うことで、従業員のさらなる関心が高まります。
意義
OSHAのWebサイトにアクセスして、最も引用されている規則を検索してください。これらの領域は、OSHAの目に重大な傷害または潜在的な可能性を表しています。共通点についてはあなた自身の会社を見てください。多くの引用は施設の製造の種類に固有のものであるため、ビジネス業界コードで検索することが不可欠です。たとえば、キャビネット製造会社の危険は、金属リサイクル施設とは大きく異なります。これらは化学薬品、限られたスペース、操作および装置に基づいて大きく異なる場合があります。あなたの業界の特定の危険性を徹底的に検討することは、安全上の話のための材料としてあなたを大いに助けます。 OSHAのWebサイトでも、一般的な引用の広範なリストが利用可能です。これらのトップ100の引用（29 CFR 1926）と一般産業（29 CFR 1910）は、ツールボックス協議の可能性として研究に一般性を提供しています。
ほとんどの企業で問題となっている分野は、スリップ、トリップ、フォールズ（OSHAのサブパートD）です。滑らかな床、不適切な履物の履き物、はしごの安全性に関する懸念がある場合は、これらをツールボックストークのフォーラムとして使用してください。他の分野ではなく、すべての業界に共通しているのは化学的危険性（Hazard Communication、29 CFR 1910.1200）および緊急行動計画、またはEAPです。これらを踏み台として使用して、いくつかのツールボックス協議を開始します。
利点
それがトピックになると最大の利点はまたあなたの友人です。従業員の関与は通常、ツールボックスの方法で高められています。あなたは労働者が彼らが議論したい安全性トピックについて尋ねるのを見つけるかもしれません。従業員の懸念と関心を考慮することで、あなたの道具箱の話は単なる話を超越するでしょう。安全性の問題が対処され関連しているため、継続的な関心と新たなトピックを伴って、文化的な変化が時とともに起こるでしょう。
エキスパートインサイト
時々ゲストスピーカーを招いて、あなたのツールボックスがダイナミックに話し合うようにします。地元の消防署長は、火災の安全性や消火器の検査について話すことができます。またはアメリカ赤十字社に応急処置の手順について話し合うよう依頼してください。更新されたトピックを支援するもう1つの方法は、OSHAの10時間または30時間の自主遵守セミナーに参加することです。これらはあなたが労働者に配布できる資料と配布資料の時間を与えます。ツールボックスのトピックについては、OSHAのWebサイトを頻繁に確認してください。 OSHAのサイトで入手可能なクイックカードは、さらに多くのツールボックスの話をするための刺激的なeツールです。ツールボックスでは、政府が義務付けている定期的な従業員トレーニングの代わりに、どの程度頻繁に使用するか、専門家であるかにかかわらず、絶対に使用しないでください。ツールボックス協議は、安全性の問題を強化することを目的としており、詳細な説明に代わるものではありません。フォークリフトのようないくつかの分野は、大規模な訓練を必要とし、15分に制限することはできません。ツールボックス協議を通じて安全文化を従業員に拡大することの無限の可能性と利点をお楽しみください。
