Paraprofessionalsは多くの企業や産業の成功に重要な役割を果たしています。通常、そのような役職は、専門職に比べて正式な教育や訓練を必要とせず、学位の高い人にはサポートと技術支援を提供します。そのような役職について面接するときは、よくある質問に対する回答を用意し、雇用主に仕事を正しく遂行するために必要なことを教えてもらうことが重要です。
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あなたのインタビュアーはほぼ確実にあなたの学歴について尋ねます。準専門職として4年の学位を取得する必要はありませんが、通常2年で取得される準学士号が一般的です。あなたの履歴書にはあなたの学歴が含まれますので、面接官はあなたの学位について多くの詳細を尋ねないかもしれません。
また、インタビュアーが評価するのは、正式な教育だけではないかもしれません。自分が応募しているポジションに直接関連する特別なクラスやコースを受講したことがある場合は、それらをスキルや洞察とともに説明してください。あなた自身がそれから学んだこと、そしてそれがこの仕事にどのように適用されることができるかについてよりあなたの教育それ自体についての質問より少ない質問を期待してください。あなたのインタビュアーはあなたの教育の証明を見るように頼むかもしれません、それで登録簿からのトランスクリプトか署名された手紙をインタビューに持って行きなさい。
経験
パラプロフェッショナルのためのもう一つの一般的なインタビューの質問は彼らの経験についてです。繰り返しますが、詳細はあなたの履歴書にあります。面接官は、あなたの経験があなたが求めている特定の仕事の一般的な仕事と課題を理解するのにあなたを準備したかどうか知りたいでしょう。
あなたの以前の経験をできるだけ直接あなたが応募している仕事に関連付けようと試みることによって答えてください。あなたが探しているparaprofessionalの仕事の種類に応じて、カスタマーサービス経験、人々と働くことにおけるスキル、そして医療請求コードと請求書を扱うことのような特別なプロセスの知識のようなものは言及する価値があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた関係
準専門家は通常、掃除機では働きません。彼らはしばしばチームの一員として機能します。あなたは専門家自身を助ける用意ができていて喜んでいるだけでなく、クライアントや他のスタッフからの相反する要求に対処するために最前線にいます。ほとんどの雇用主は「チームプレーヤー」を雇いたいと考えています。彼らはあなたの最後の仕事で人々の間で起こった問題とあなたがそれをどのように解決したか、あるいはあなたが権威を持っていたならそれを解決したであろう問題の例を与えるようあなたに頼むかもしれません。あなたの答えが前向きな思考と他人と働くことへの慰めを反映することを確認してください。
