求人機関に履歴書を送る方法

人材紹介会社は、さまざまな分野で雇用機会を提供しています。これらの代理店は、潜在的な従業員ではなく、雇用主のために働きます。そして、彼らのクライアントによって宣伝されたポジションの候補者を見つけることは彼らの仕事です。つまり、各機関は常に新しい履歴書を積極的に探しています。彼らが首尾よく熟練労働者を引き付けることができるならば、そのエージェンシーが彼らのクライアントによりよく奉仕することができるので、募集エージェンシーに申し込むのプロセスは通常非常に簡単です。

$config[code] not found

求人機関に連絡して、履歴書や応募の受け入れ方法を確認してください。これは電話か会社のウェブサイトのFAQセクションの簡単な観察を必要とするかもしれません。会社があなたの履歴書のコピー以外に追加情報を必要としているかどうかを尋ねます。

履歴書を準備します。あなたの情報が完全に最新のものであることを確かめ、そして雇用者にとって興味があるかもしれないどんな雇用または教育経験も含む。エラーの校正には十分注意してください。これらの機関は何百もの履歴書を受け取り、あなたはあなたのものが否定的な方法で際立っていることを望まない。

カバーレターを書く。採用担当者にとって物事を容易にするためにあなたがすることは何でも、あなたはファイル上の他の何百もの応募者から際立っているでしょう。手紙を使って自己紹介をしたり、興味のある仕事の種類を指定したり、履歴書の最も適切な部分を強調したりします。

履歴書とカバーレターを代理店に送付してください。会社が好む方法であれば、手によるもの、郵便によるもの、または電子メールによるものを使用してください。