あなたが上司を尊重することは、あなたが彼女の方法に同意するかどうかにかかわらず、あなたの職務期待の一部です。彼女があなたを間違った方法でこする何かを言うなら、あなたがあなたの反応をよりよくコントロールするために答える前に深呼吸をしてください。他のすべてが失敗するならば、あなたの上司の靴に身を入れてください。あなたが担当していたならば、あなたはあなたの従業員にどのように反応させたいですか？
自分を覚えて
上司の言うことが気に入らなくても、応答する前に自分の役割を覚えておいてください。そうであるかどうかにかかわらず、あなたは従業員であり、彼女は上司であり、そして一日の終わりにはそれが彼女の電話です。あなたが応答するときにあなたがこのダイナミックを心に留めておくならば、あなたはあなたの限界を超えていることはおそらくないでしょう。
$config[code] not foundあなたのトーンを確認してください
あなたが怒っているか、態度を持っているならば、あなたが注意していないならそれはあなたの調子で明白になるでしょう。あなたの声を静かで平らに保ってください。叫んだり、泣いたり、歯を噛んだりしないでください。早口で話していないか、上司に話しかけているように聞こえるかもしれませんし、遅すぎで話していないか、彼女が何かを理解していないと暗示しようとしているように思われるかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた最初に聞く
ほとんどの場合、上司の視点は会社の根本的な目標と価値観に基づいています。彼女の発言を注意深く聞き、会社のより広い使命を踏まえて彼女の見解を検討する。あなたの個人的な感情に関係なく、あなたの上司が話している間は敬意を表しましょう。自分の順番を待っているのではなく、あなたの心をクリアにして、本当に彼女の言うことを聞いてください。安定したアイコンタクトを維持しますが、グレアはしないでください。適切な場所にうなずいて、聴いていることを見せたり、邪魔をしたり、腕を組んだり、目を転がしたりしないでください。
プロの住所
あなたが上司に答えるとき、あなたが通常彼女と呼ぶものを彼女に電話してください。姓で電話をかけている場合は、姓で電話をかけると、距離を確立しようとしていることがわかりやすくなります。あなたがファーストネームではない場合、彼女をファーストネームで呼ぶと、あなたは彼女の役割を弱体化させようとしているように見えるかもしれません。以前のやり取りと一致していること。
良い知らせ
上司と意見が分からないときは、前向きなことについて話し合って会話を始めます。あなたの見解に対抗する前に、あなたがどの意見に同意するかを上司に伝えてください。あなたが彼女に再考して欲しいならば、「これは私にとって重要です。あなたはそれについて考えるのに1日かかることができますか？」または「私たちの計画に試用期間を与えることができますか？」
書いている
電子メールで上司に答えるのであれば、カジュアルなトーンではなくプロを使用します。「おい」や「どうしますか」ではなく、「おはよう」、「おはよう」、または「おはようございます」で挨拶します。電子メールを送信するときは、上司より上にランク付けされた人を相手にしないようにする必要があります。復習 - あるいは高い感情的な流れを伴うどんな問題でも - それは個人的にそれらの会話を持つことが最善かもしれません。
