プロのソーシャルワーカーとしての地位についての面接は、特に最近の卒業生や職場に戻ってきた場合には、威圧的で神経質になることがあります。ソーシャルワークは人を中心とした職業であるため、面接中に優れたコミュニケーションスキルを発揮することが重要です。就職の面接でもそうですが、事前準備、あなたが働きたいと思う職場や代理店についての知識、そして前向きで自信を持った態度が必要です。
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あなたができる最も重要なことの一つはあなたが面接をしている組織を調査することです。面接が多数ある場合は、各組織に関する特定の知識を探して、面接担当者に仕事だけではないことを知らせることができます。この仕事が必要です。あなたはそれがあなたにとって魅力的なこの特定の組織についてのものであることを説明することができるべきです。組織の業務分野、および関連する方針や立法の変更について精通している。
練習
就職の面接を誰かと（あるいは鏡の前で）実践し、練習することで、ソーシャルワーク面接の一般的な質問に対する首尾一貫した思いやりのある回答を導き出すことができます。最も一般的な質問の1つは、あなたがソーシャルワーカーになることを決めた理由です。個人的な経験から多くのソーシャルワーカーが職業に就くことを決心しているので、これは大きな問題になる可能性があります。あなたが若い頃にソーシャルワーカーと一緒に過ごした良い経験など、ちょっとした情報を開示しても構いませんが、インタビューはセラピーセッションにはならないはずです。短く簡潔にしますが、正直に言うことを恐れないでください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた自分を売る
あなたは中古車のセールスマンのように聞こえる必要はありませんが、あなたはあなたのスキルや専門職への以前の貢献を強調することができるはずです。あなたの強み、望ましいまたはユニークな特性、そして/または組織に利益をもたらす経験に焦点を当ててください。たとえば、なぜあなたが大手グループや評価を実施するのに優れているのかを説明できるはずです。ソーシャルワークは通常、困難な状況や困難な状況の中で人々と交流することを伴うため、面接の間は落ち着いて涼しくしてもかまいません。アイコンタクトをし、まっすぐ起きて、しっかりした自信を持って握手をして、ゆっくりと話してください。
質問をする
インタビューは双方向の通りです。あなたはまた、組織があなたにぴったりであるかどうかを確かめるためにあなたの潜在的な雇用者にインタビューしています。組織や立場について質問することは、あなたが興味深く、熱心であることを証明しています。あなたは、組織内での成長機会や最も重要な資質や、候補者がこの立場で成功するために必要な特性について質問することを検討するかもしれません。
