ディスパッチャは、組織のトラフィックフローと配信操作の中心にあります。仕事は会社か政府とあるかもしれません。組織がサービスを提供するか製品を提供するかにかかわらず、ディスパッチャはドライバーの活動を調整し、サービスまたは製品のフローを維持する必要があります。製品を製造する会社にとって、これはディスパッチャが生産スケジュールにも関与している可能性があることを意味します。ディスパッチャは、配達を効率的にスケジュールし、当面のニーズに対応し、配達車両の使用と保守を調整し、担当者を最大限に活用できるように編成する必要があります。
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結局のところ、ディスパッチャは時間を最大限に活用しなければならないからです。あなたがディスパッチャとしての経験を全く持っていなくても、あなたの経験について真実になりましょう。会社への真の関心、そして特に派遣先を見せてください。インタビューが終わったら、あなたのスキルに関する詳細な情報を含む退職履歴書を残してください。
譲渡可能なスキルを売る
譲渡可能なスキルを売るあなたがこれまでディスパッチャとして働いたことがなかったとしても、あなたがこの立場を扱う資格があるようにするあなたが所有する属性を挙げなさい。あなたがディスパッチャが仕事で取り組まなければならない仕事を理解していること、そしてあなたが組織されていること、優れた数学の技能、製品またはサービス、配達車と配達区域の知識を持っていることを証明するならばあなたはあなた自身を売ります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた会社の知識を証明する
まだ慣れていない場合はディスパッチャになるために必要なスキルを調べ、インタビューの前に組織を調べてください。そうすれば、あなたが彼らのディスパッチャとしてどのように貢献していくかについての知識を証明できます。会社の主要人物を名前で知ってください。仕事に伴う地理的領域を研究し、ビジネスの競争を知っています。これは彼らのディスパッチャのオープニングのための実行可能な候補者としてあなたの地位を高めます。ポジティブになれ。主張してください。仕事を始めましょう。
