68％が従来のオフィスで最も多くの作業を完了

私たちの仕事のやり方は全面的に変わってきましたが、職場に関しては伝統的なオフィスはいまだに残っています。また、新しい「クラッチ2018未来の仕事」の調査によると、労働者の3分の2以上、つまり68％が依然として伝統的な職場で仕事を完了しています。

この調査では、オフィスは依然として多くの企業や従業員にとって最も人気のある職場の選択肢であることが明らかになっています。これは、より多くのアメリカ人が今遠隔で働いているという事実にもかかわらずです。

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この矛盾するデータを検討している中小企業の経営者にとって、リモートとオフィスワーカーの間の正しいバランスを見つけることが重要です。これはあなたがたまたま入っている業界とあなたの労働力の人口統計に左右されるでしょう。若年労働者は柔軟な働き方を望んでいますが、年配の従業員は仕事を終わらせるためにオフィスにいることを好むかもしれません。

クラッチ調査は、オフィスで仕事を完了できる1,003人の従業員が参加して実施されました。回答者は、さまざまな年齢層の女性67％、男性33％で構成されています。ミレニアル世代（18〜34歳）は35％、ジェネレーションX（35〜54歳）は41％、ベビーブーム世代は23％でした。

労働手配に関しては、73％がフルタイムのW2従業員であり、12％のパートタイム労働者もW2従業員でした。フルタイムのフリーランス/請負業者が10％を占め、さらに8％がパートタイムのフリーランサー/請負業者でした。

従業員の勤務地 - 主な調査結果

従来のオフィスをテーマにして、プライベートオフィスは共有オフィスのための31％および25％のキュービクルに対して労働者の38％のための最も一般的な配置です。各タイプのオフィスの利点は、クラッチのContent Creator&MarketerのElizabeth Ballouによるレポートで強調されています。

彼女は、最良の設定は、プライベートスペースと共有スペースの両方を持つ複数のワークスペースになることになると言います。

管理職になると、その77％が伝統的なオフィスで働いているのに対し、20％は自宅で働いています。

一方、従業員は遠隔作業の選択肢を好むが、Ballou氏によると、これはほとんどの場合、作業者が理想的な作業環境にアクセスできないためです。複数の作業オプションを利用できる人のうち、62％がそれが好ましい、または非常に好ましいと答えています。一方、15％は、それが好ましくない、または非常に好ましくないと答えています。

従業員がオフィスの外で仕事をする場合、ワークライフバランスが重要な役割を果たします。これは、26％が従来のオフィスワークスペースを好まない最大の理由だと示しているためです。他の回答者は、気を散らすものが少なく（18％）、快適な服を着て（16％）、通勤していない（11％）が、なぜ遠隔作業を好むかの理由で役割を果たしていると述べました。