雇用主との予定された就職の面接を確認することはプロ意識を実証し、あなたが彼女の時間を尊重することを示します。また、確信のないことを明確にすることもできます。多くの雇用主はあなたとの約束を確認するでしょうが、もし彼らがそうでなければ、あなたはそうすべきです。あなたが率先して彼らに手を差し伸べるならば、それはあなたが最初にする印象を増強するでしょう。予定されている面接の24時間前または営業日前に電話してください。
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電話での面接を確認することで、雇用主と話をしたり、あなたがすでにしたことがあるという好意的な印象を強くすることができます。あなたが彼女と話す度が高ければ高いほど、あなたがついに直接会ったときに親密な関係を築くことが容易になります。さらに、あなたが個人的に雇用主と連絡を取ることができれば、あなたは彼女の返事を待つ必要はなく、彼女があなたのEメールを受け取ったかどうか疑問に思うことはありません。
質問をする
確認電話は、面接についての詳細を確認し、雇用主との最初のやりとりで問い合わせる機会がなかったことを尋ねるのに理想的な方法です。面接にどれくらいの時間を割くべきか、持参すべきものがあるかどうか、指示が必要な場合や追加の質問がある場合に誰に連絡するべきかを尋ねます。あなたが雇用者にボイスメールを残す場合は、それを短くしてください。 「午後1時のインタビューを確認したかっただけです。明日はXYZ Inc.本部で。」
