あなたが何歳であっても、あなたの最初の仕事を得ることは困難な経験になることがあります。 10代で初めて就職する人もいれば、高校を卒業するまで、あるいは2年または4年の学位を取得するまで待つ人もいます。あなたはあなた自身があなたの20代に就職経験なしで入っているのを見つけるかもしれません。心配しないでください：たとえあなたが履歴書を持っていなくても、あなたはまだ20歳で容易に雇用を得ることができるはずです。
$config[code] not found履歴書を準備します。実務経験がないのでこれは難しいように思われるかもしれませんが、あなたがしたこと、特にあなたが学校を卒業して以来達成したことを詳述する履歴書を持つことはまだ重要です。あなたは高校レベルでも大学レベルでも、あなたがこれまでに経験したことのある経験をすべてリストすることから始めるべきです。大学を卒業していないがいくつかのクラスを受講したことがある場合は、それらが適切であればそれらも含めてください。あなたがしたかもしれない仕事にボランティアをしなければならなかったかもしれないインターンシップから、あなたのスキルと能力を実証するかもしれない何か他のものを含めてください。
適用する場所を決めます。あなたはオンラインまたはあなたに機会を与える地元の分類されたセクションで求人一覧を見つけることができます。あなたは若く、職業経験がないので、下から始めて上に向かって仕事をする準備をしてください。適用する適切な場所は、あなたのスキルや学歴によって大きく異なります。高校の卒業証書のみを取得した場合は、それほど多くの教育を必要としない職種、小売店、レストランの店、カスタマーサービスの仕事、またはサポートスタッフとしての仕事を申し込むことをお勧めします。あなたが大学や大学の卒業証書を持っている場合は、あなたの分野に関連する分野で申請してください。
あなたが興味を持っている会社にあなたの履歴書とカバーレターを送ってください。インターネットでの求人情報の登場により、履歴書とカバーレターを電子メールで何百もの会社に送信するのは簡単です。ただし、カバーレターをそれぞれの特定の職種に合わせて調整し、その職種の特定のアプリケーション要件に従うようにしてください。雇用主が探している情報を提供しないこと、または申請方法の指示に従わないこと以外に、申請がすぐに拒否されることはありません。
仕事のためのインタビュー。プロの服を着て、良い印象を与えます。あなたは20歳で比較的若いので、雇用主が自分が真剣で献身的で勤勉であることを知っていることを確認したいと思います。実務経験がないため、面接でのパフォーマンスを通じて、仕事で成功する能力を証明する必要もあります。学問的またはそれ以外の過去の実績について尋ねられた場合は、質問に徹底的に答え、例を挙げてください。これは、雇用主が求めているスキルにつながります。
面接の後に礼状を送る。これは、自分自身を他の応募者から際立たせ、専門的かつ責任感を持って見えるようにするための良い方法です。面接の1週間後にフォローアップして、彼らがまだ決断を下したかどうか、または応募を支援するために他にできることがあるかどうかを確認することもできます。
