優雅に仕事を辞める方法

理由が何であっても、否定的な理由ではなく優雅に仕事を辞めることが重要です。あなたの元上司はあなたに正当な通知を与えることを尊重し、あなたのために将来の勧告を書くことをはるかに喜んで行います。優雅に辞めることはまた、他の誰かが雇われるまであなたの作業負荷を引き受けなければならないかもしれない同僚に迷惑をかけるリスクを排除するのに役立ちます。

出発日を決めます。 4週間前の通知は理想的で、上司からも大歓迎です。別の仕事では早期の辞任が必要になるかもしれませんが、あなたの雇用主がそれに応じて計画できるように少なくとも2週間の通知を許可するように最善を尽くしてください。

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あなたが仕事に利用できる最新の日付を含む簡潔で簡潔な辞任書を書く。あなたは辞めようと決心した理由についての洗濯物リストを与える必要はありませんが、中立的な方法で主なポイントを強調すること（告発、脅迫または苦情なし）はあなたの雇用主からの前向きな参照を確実にするのに大いに役立ちます（参考文献）。

仕事をしている人に直接辞任をします。あなたが話した同僚からそれを聞くのではなく、あなたの上司があなたから直接この情報を受け取るのが最善です。あなたの上司を最初に知ってもらうことは、彼らの観点から否定的な憶測を制限するのにも役立ちます。

あなたの辞職が現在の仕事の成績に影響を与えないようにしてください。辞任を提出することはあなたがもはや責任を負わないという意味ではありません。可能な限り最高の最終印象を残すために、あなたはあなたの最後の日を通してさらにもっと勤勉で、徹底的でそして前向きになるように努力をするべきです。

ゆるんでいる部分はすべて結び付けます。これには、あなたの特定の仕事に適用されるプロジェクト、契約またはその他の責任の完了が含まれます。そうすることは、あなたの雇用主があなたの最終給料からお金を差し引く理由がないことを保証することに加えて、両方ともあなたの同僚に利益をもたらすでしょう。