1つの会社内の複数の求人を履歴書に掲載する方法

組織内でいくつかの仕事をしたことがある場合は、履歴書の整理方法について疑問に思うかもしれません。 1つの会社内で複数の仕事をリストアップすることは、その組織内の成果を強調する必要があるため、従来の履歴書とは少し異なります。あなたの履歴書をフォーマットして、採用管理者があなたの業績をすぐに理解できるようにすることが重要です。

会社情報を一覧表示します。最初の行には、会社名、市区町村、会社で働いた日付を含める必要があります。たとえば、1999年1月から2009年1月までの間に3つの異なるポジションを保持していた場合は、雇用日を「1999年1月から2009年1月まで」とリストします。

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会社との間で詳細なポジションを保持しています。会社のヘッダー情報の下に、会社で保有しているすべてのポジションの役職を含めます。ポジションは時系列でリストされ、最新のポジションが最初にリストされるべきです。各タイトルの横に、そのポジションが開催された日付を含めます。たとえば、「マーケティングスペシャリスト、2000年3月 - 2003年5月」と言うことができます。

各役職に職責を追加します。各責任セクションはあなたの経験を詳述する短いパラグラフであるべきです。昇進が新しい位置に与えられたら、その達成についての文を加えなさい。あなたは、あなたの領土で40％の売り上げを伸ばした後、あなたは会社で特別な役割を与えられたと言うかもしれません。

ポジションの説明を一覧表示するときに具体的な成果に焦点を当てます。「マーケティングプランの作成に責任を負う」などの語句は避けてください。代わりに、「3か月間で25％の売上増をサポートするマーケティングプランを作成しました」と言う必要があります。