経済が改善し続けるにつれて、競合他社が提供しているメリットを従業員が見始めるのは当然のことです。
あなたの会社のトッププレーヤーのひとりが、ユニークな特典を提供しているために競争に敗北することを決心した場合、その結果は破滅的になる可能性があります。あなたのビジネスが生産性の低下を経験することができるだけでなく、新しい才能を見いだしてその間に空隙を埋めるのを試みることに関連するコストは計り知れないかもしれません。
$config[code] not foundこのますます積極的な雇用市場で競争力を維持するための1つの方法は、健全な健康プログラムに投資することです。恣意的に聞こえるかもしれませんが、そうではありません。今日の健康に酔っていて費用を意識している世界では、ウェルネスプログラムの価値は事実上論争を超えています。調査によると、ウェルネスプログラムを提供している雇用主は、全体的な生産性の向上を見ているだけではなく、彼らの労働者プールがより関与していると感じています。
これにはいくつかの理由があります。
生産性の向上
人々がより健康的な生活を送るように励まされるとき、彼らは仕事でより生産的です。より良い個人の健康の利益のいくつかは集中力の増加、より高いエネルギーレベル、そしてより楽観的な見通しを含みます。
一人でも職場のスタミナを改善すると、全体的な生産性が大幅に向上する可能性があります。
増加した忠誠心
「私の会社は私の個人的な健康と私の家族の個人的な健康を気にしています。」
このメッセージを聞くことは、一人ひとり個人のための明確な帰属意識を伝え、それは忠誠心を築く感情です。自分の会社が自分のことを気にかけているように感じる従業員は、上司にもっと焦点を当て、長寿で「報酬を与える」傾向があります - そしてそれはあなたが銀行に持ち込むことができる無形のことです。
結局のところ、労働者の定着に関連する節約はよく文書化されています。
欠席の減少
ウェルネスプログラムは、家族に健康教育、フィットネストレーニング、ライフスタイル管理のアイデアを提供します。この情報はこれらの新しく知らされた労働者に健康でより充実した生活を送る機会を提供するでしょう、そしてそれは当然より少ない病気の時間をもたらすでしょう。
医療費の削減
それは事実です：人々が健康であるとき、彼らはほとんどすべてのもの - 特に医療費 - に対してより少ない支払いをします。企業もそうです。
会社が健康プログラムのために外に出す前払い投資は同様に雇用者と従業員の両方に豊富な配当金を支払うでしょう。
士気の向上
あなたが健康であるとき、あなたは幸せです、そして幸せな労働力は多分利用可能な最も良い採用ツールです。
士気の向上は、業績の向上、会社の忠誠心の向上、そして個人的な責任感の向上につながります。
上司が自分の肉体的幸福を気にかけていることを従業員が認識すると、彼らが示す前向きな見通しはあなたの会社のブランドの特徴となります。
増加した才能
才能のある人々が仕事を探すとき、彼らは利益に関連する細かい活字に細心の注意を払います。
最高の才能は彼らの幸福を心配している企業に引き付けられるでしょう。さらに、既存の従業員が職場の雰囲気を楽しんでいるのであれば、自分の気持ちを他の人と共有する可能性があります。これは自然に最高と最も明るいを引き付けるでしょう。
チームワークの増加
あなたの会社が体育館を持っているのに十分幸運であるならば、この場所はいろいろな部署や分野からの人々がたむろし、チャットし、フィットネスのヒントを共有し、そして関係を築くための素晴らしい場所になります。あなたはジムがあなたのチームの絆をどのように助けるかに驚かれるかもしれません。
入院回数の減少
研究によると、ウェルネスプログラムは入院を66％も驚くほど減らしています。
ほとんどの人は病院に行かなければならないことを嫌います。それはそれがとても高価だからという理由だけではありません。病院の患者は、何度もテストを受け、明らかなローブを着用することを余儀なくされ、規制された食事をとることになります。
従業員が入院を避けるのを助けることに加えて、健康プログラムはまた彼らに運動活動に参加する機会を与えることによって彼らの健康の管理を取るように従業員に権限を与えることができます。
あなたの会社が低い労働力の士気、欠勤の増加、または生産性の低下に苦しんでいる場合は、健康プログラムを導入することを検討する時期があるかもしれません。健康的な従業員は従事する従業員であり、その結果は常に投資価値があります。
Shutterstockによるスピンクラス写真
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