リサーチアシスタントとしてポジションを申請するときは、伝統的な履歴書ではなく履歴書を使用してください。履歴書では、役職や以前の職歴に焦点を当てるのではなく、学術的な経験と、研究を行う分野への以前の貢献を強調しています。それはあなたの学歴と研究の専門知識のより詳細な写真を提供します。
教育とつながる
申請者が最近の卒業生でない限り、研究または学術以外のポジションに使用される履歴書には通常、申請者の教育情報が下部に含まれます。しかし研究の仕事では、教育は就職経験よりも雇用決定においてより大きな役割を演じるので、最初に挙げられるべきです。あなたの学部課程および大学院の学位およびあなたが学んだ場所を、GPA、卒業生の卒業式などの栄誉、および奨学金または他の賞とともにリストすることによって、あなたの履歴書を始めてください。
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リサーチアシスタントのポジションは、大きな責任を負う実践的な仕事です。雇用主は、実証された研究経験と成功を収めた候補者をしばしば支持します。あなたが学生または最近の卒業生であるならば、あなたはフルタイムの研究経験を持っていないかもしれず、そしておそらくあなた自身のプロジェクトを主導していないかもしれません。しかし、あなたはたぶんあなたの大学課程の一部として、あるいはインターンシップやフェローシップの間に重要な研究活動を引き受けてきたでしょう。あなたが働いた場所、主な研究者が誰であったか、あなたがどのような役割を果たしたか、そしてプロジェクトの結果について、あなたの以前の研究経験について話し合ってください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの評判を強調する
科学雑誌への貢献、授業の指導、指導助手としての仕事、会議での発表など、研究関連の経験を強調してください。職歴は研究助手候補者としてのあなたの強さのほんの一部に過ぎません。あなたの学問的および職業的評判も重要です。研究職を雇うとき、雇用者は創造性、批判的思考力、そして野心を持った候補者を探します。彼らはまた、機関や会社を代表する人を求めています。
具体的に
多くの業界では、申請者は専門用語と高度に専門的な言葉の使用を最小限に抑えるように勧められています。リサーチアシスタントポジションの履歴書を書くとき、その逆は本当です。履歴書をレビューしている人は、おそらくあなたが所属する研究者なので、その履歴書を一般の人が利用できるようにする必要はありません。多くの研究者はあなたの資格をよりよく理解するためにそしてあなたがプロジェクトのためにどのように準備されているかを理解するためにそれを使用して、特異性を期待し評価する。熟練したテストの名前やラボで使用した機器など、具体的な例を使用してください。
