アクティビティディレクターは、リゾート地や住宅団地のレクリエーション部門、またはカントリークラブなどのコミュニティ組織で働いています。活動ディレクターは社会活動を手配し、レクリエーション部門のスタッフを監督します。責任には、ゲストの精神的、社会的および身体的ニーズを満たす刺激的な活動を生み出すことが含まれます。理想的な活動ディレクターは、さまざまな人々との交流を楽しんでおり、職場で前向きで友好的な態度を維持しています。
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ディレクターとして、あなたは住民が魅力的だと感じる活動を思いつく責任があります。現在提供されている活動のリストを見て、どの活動が住民に最も人気があるのかを調べることから始めます。どの追加活動を楽しむかを発見するために住民に相談し、あなたのイベント名簿に追加されることを保証するのに十分な関心を生み出す新しい活動を選択してください。新しいプログラムを追加するときは、追加のトレーニングをほとんど行わずに、スタッフがそのプログラムを管理する資格があるかどうかを評価してください。これらの活動のカレンダーを作成し、あなたやスタッフがイベントを主導し監督するために出席していることを確認してください。どの活動が予定されているかを住民とゲストに知らせ、彼らに参加を促す計画を作成して実行します。
必要な機器を入手する
すべての活動には機器と消耗品が必要です。活動ディレクターとして、あなたの責任はどの装置が各活動に必要であるかを決定してそして十分な供給が手元にあることを確認することを含みます。必要な機器の価格を決定し、部署の予算を調べて、組織が追加の消耗品を購入できるようにします。必要な機材を入手し、敷地内での保管を手配してください。また、機器を適切に操作する方法を従業員に教育する必要があるかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた列車のスタッフ
スタッフの採用は活動ディレクターにとってもう一つの重要な仕事です。これには、新入社員（およびボランティア）への面接、採用、およびトレーニングが必要です。活動プログラムを手伝ってくれるボランティアを勧誘するためには、地域社会に手を差し伸べる必要があるかもしれません。スタッフ全員が会社の原則を理解し、居住者に適した雰囲気を作り出すことができ、必要に応じて予定された活動をゲストに実演できることを確認してください。
レポート
活動ディレクターの仕事の一部は、会社管理用のレポートを作成することです。これらの報告は、スタッフによる活動に費やされた金額と時間、そして何人の住民とゲストが参加したかを記録しています。また、活動が部門の目標をどのように満たしているか、および活動プログラムに対する地域社会の意識の向上に関するレポートを作成するように求められる場合もあります。レポートにより、経営陣はあなたのリーダーシップがどれほど効果的であるかを評価することができ、追加の資金要求や補助金を補完するために使用することができます。
