多くの人々は、他人を助けたいという彼らの願望によって、住宅相談員としてのキャリアに惹かれています。レジデンシャルカウンセラーは、リハビリテーションセンター、メンタルヘルス施設、グループホームなどの居住施設で治療を受けている患者と協力します。彼らは患者に助言し、グループおよび個々の療法セッションを促進し、そして日常活動を計画する。求人サイトのGlassdoorによると、住宅相談員の給与は2014年現在、年間25,000ドルから36000ドルです。潜在的な住宅相談員は、面接で大きな印象を与えるためにいくつかのステップを踏むことができます。
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住宅相談員として面接に備えるための最も重要なステップの1つは、施設の調査を伴います。施設はさまざまです。いくつかの施設は、行動上の問題を抱える若者に焦点を当てています。これらの施設では、住宅相談員は参加者を監督し、彼らの行動を指示するのにより多くの時間を費やすかもしれません。信仰に基づく施設では、住宅カウンセラーはより高い力に服従し、各セッションで祈りを使うという観点から患者に助言することが期待されるかもしれません。施設が小さいほど、居住カウンセラーは個々の患者とより多くの時間を過ごすことができます。施設が大きいほど、住宅カウンセラーはより多くのグループセッションを主導する必要があります。
在宅医療に関連する個人的な経験を特定する
施設の焦点と機能の仕組みを理解したら、面接で共有するキーポイントを特定できます。これらの要点は、施設で働いている間に起こるかもしれない状況に対処するあなたの能力を実証します。あなたの職業的経験を振り返り、住民と対話したり、問題を解決したり、紛争を解決したりする能力を証明するものをすべて書き留めます。あなたが職業的経験を欠いている場合は、あなたの私生活からのあらゆる経験を考慮してください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたパネルインタビューの準備をする
多くの住宅施設では、住宅カウンセラーとのパネル面接が行われ、その中で数人の代表者が同時に面接を行います。これには通常、人事部、経営陣、および現在の住宅相談員の従業員が含まれます。人事担当者は通常、経験の要約など、背景に関する一般的な質問をします。パネルのマネージャーはあなたの経験がポジションの要件にどのように適合するかを学ぶために質問をします。現在の住宅カウンセラーは、あなたが患者とどのように適合しているかを見たがっています。これらのインタビューは威圧することができますが、それらは会社があなたがどのように圧力を処理するか見ることを可能にします。また、組織内で従業員同士がどのようにやり取りするのかを確認する機会もあります。何人かの友人や家族にテーブルの周りに座って質問をするように頼んで練習します。アイコンタクトをしながら、質問をしている人にそれぞれの答えを導きます。
シナリオベースの対応
住宅相談員は患者と直接仕事をします。インタビュアーの中には、シナリオに基づいた質問をする人もいますが、その質問に関連する特定の経験を共有する必要があります。例えば、インタビュアーはあなたに状況を提示し、あなたがそれをどう処理するかをあなたに尋ねるかもしれません。他のインタビュアーは自由な質問をするでしょう。自由回答式の質問に対する良い答えには、質問で求められている品質を実証した経験を共有することが含まれます。
インタビューの可能性のある質問
どのような質問が行われるのかを予測することはできませんが、質問のカテゴリに備えることができます。住宅カウンセラーの面接でよく寄せられる質問には、患者とのやり取り、同僚とのやり取り、およびあなたの個人指導に関する質問が含まれます。患者との対話に関する質問は、施設内で通常発生するさまざまな状況へのアプローチ方法を面接担当者に理解させるのに役立ちます。同僚の質問は、インタビュアーがあなたがチームにどれだけうまく適応できるかを判断するのに役立ちます。パーソナルメンターについての質問は、あなたが学んだことや教えることができることについての洞察をインタビュアーに提供します。
