履歴書は伝統的に2つの基本フォーマットで構成されています。仕事の検索者は、仕事の履歴が不安定であったり、通常の仕事環境以外で経験を積んだときに後者を使います。転職が関係しているとき、彼らはまた良い選択です。営業担当者の役職に関する機能的な履歴書を作成するときは、他の人とのやり取りの成功と購入者の決定に影響を与える能力に焦点を当てます。
$config[code] not foundアウトライン資格
職務経歴書の1セクションには、あなたの一般的な資格がリストされています。あなたの履歴書の他のどこにも収まらないかもしれない売上と大雑把に関連しているあなたの資質を説明してください。販売に似た特性の例としては、一般的な小売スキルやあらゆる顧客サービス関連の強みがあります。このセクションのサンプル行は、「私自身の花屋を始めて運営する多面的なビジネススキルを身に付けた」と読むことができます。
スキルを指定する
職務経歴書に自分のスキルを指定するときは、販売に関連する特性をカテゴリーにグループ化します。タイトルのいくつかの例は、「新規アカウントの取得」、「フォローアップ」、および「マーケティング」です。各カテゴリの下に、あなたがそれらの分野で実証した実践的なスキルを説明してください。新しいアカウントのセクションの下に、あなたが定期的に仕事で参加している活動をリストすることができます。そのようなコールのような、道路上の新しいルートの設定と関連する簿記。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた簡単にリストの雇用
職務経歴書は以前の雇用主とあなたが彼らと過ごした時間に焦点を合わせていません。具体的な雇用日および月ごとに詳細をリストするのではなく、それらの企業との時間を数年に限定します。あなたはすでに前のセクションであなたのスキルを詳述しているので、あなたはあなたの仕事の歴史の中でそれらを述べることはありません。単に日付と一緒に雇用者の名前と場所を一覧表示します。雇用セクションのサンプル行は、「ABC Company、St. Louis Missouri、2003 - 2006」となります。
教育を示す
営業担当者の職務経歴書には、あなたの教育活動に関する情報が含まれています。一番上の最新の教育経験に注意して、それから最高レベルの追求の順序で。たとえば、最近セールスコースを修了した場合は、それを一番上にリストしてから、任意の学位を取得することができます。また、いつ、どこでコースを完了したかについての日付と場所も含めます。
