それは古典的なインタビューの質問です：あなたの弱点は何ですか？採用担当マネージャは、このクエリに対する回答を使用して、自信、仕事に関する知識、問題解決のスキルを判断できます。 「私は完璧主義者だ」と答えるのは魅力的かもしれませんが、他の慎重に作られたスピンで答えるのが賢明です。
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かつて、キャリアコーチは、「私は仕事中毒だ」または「私は細部を重視しています」など、本当に強みのある質をインタビュアーに提供することによって、この質問に答えることをお勧めしました。しかし、採用担当マネージャは現在この戦略に従っているため、面接の前にあなたの弱点を誠実に評価し、信頼できる回答を作成してください。あなたが過去に批判されたことについて考えてください。あなたが以前のマネージャから多くのフィードバックを受けていないならば、あなたが改善するかもしれない領域を見つけるためにオンラインのキャリアテストを受けることを考えてください。
仕事を知る
あなたの欠点を説明するときは正直に言ってください。しかし、検討のためにあなたを排除するような欠陥を認めて自分自身を撃ってはいけません。校正者としての仕事のために面接をしているのなら、文法や綴りのスキルが低いことを認めたくはありません。代わりに、あなたが求めている役割とは無関係の何かを選んでください。看護師としての仕事のために面接をする人は、例えば人前で話すことのように、看護とは無関係のスキルを選ぶのはおそらく安全です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた進行状況を表示
弱点の質問に答えるときにするべき最も重要なポイントはあなたがあなたの弱点に対処するために働いているということです。マネージャーはあなたに欠陥があると期待しています。重要なことは、あなたは自分の赤字を知るのに十分な自己認識があり、それらを修正するのに十分に先を見越しているということです。たとえば、あなたが自然に混乱している場合は、色分けされたファイルフォルダーを使用するか、完全なリストを使用するかにかかわらず、どのようにしてそれを過ぎて問題を解決したかを説明します。
より多くのヒント
あなたの弱さについて尋ねられたときにあなたが何を言おうとしているか知っていますが、過剰に準備しないでください、さもなければあなたの答えは缶詰にされて侮辱されるでしょう。仕事に関連する弱点にこだわる - あなたの雇用主はあなたからのドラマを私の人生から聞きたくありません。あなたの欠点について話すときはできるだけ前向きにしてください - あなたの答えを与えるときにキャリアエキスパートのAlison Doyleはさらに「弱さ」という言葉を避けることを勧めます。
