最近発表された2012年の事業主調査（米国企業のスナップショット）は、アフリカ系アメリカ人が所有する企業の割合が2007年から2012年の間に大幅に上昇したことを示しています。 - アメリカ人。 2012年までに、そのシェアは9.4パーセントに上昇しました。
アフリカ系アメリカ人が率いる従業員とのビジネスのシェアも、2007年の1.9％から2012年には2.0％に上昇しました。
$config[code] not foundしかし、他の統計では、アフリカ系アメリカ人の企業所有権が他のアメリカ人の企業所有権に追いつくまでにどれだけの時間が必要かを示しています。
国勢調査局のデータによると、アフリカ系アメリカ人が所有する事業に属する事業収入の割合は、事業のシェアよりはるかに低いままです。 2012年、アフリカ系アメリカ人主導の企業の売上は、全アメリカ企業の売上の0.6％を占め、有給従業員を抱える全アメリカ企業の売上のわずか0.4％を占めました。これらの割合は、2007年よりも2012年のほうが高かったが、痛いほど低いままです。
平均的なアフリカ系アメリカ人主導のビジネスの売上は微々たるままです。米国の平均的な事業の売上高は、2012年には120万ドル強だった、と国勢調査の数字は示しています。しかし、アフリカ系アメリカ人主導のビジネスでは、収入は72,000ドル強に過ぎませんでした。さらに、白人系アメリカ人が率いる事業とアフリカ系アメリカ人が率いる事業の平均売上高の比率は、2007年から2012年の間に6.4から8.3に増加しました。平均売上高のギャップは縮小しなかった、それは上がった。
アフリカ系アメリカ人主導の企業での雇用は非常に少ないままです。これらの企業が2007年から2012年の間に米国の民間部門の雇用のシェアを伸ばした一方で、割合は非常に小さな0.8パーセントから非常に小さな0.9パーセントまでしか上がらなかった。
平均的な白人主導型事業の雇用は、平均的なアフリカ系アメリカ人主導型事業の雇用よりはるかに大きいままである。 2012年には、平均的な白人のアメリカ人が率いるビジネスは、アフリカ系アメリカ人が率いるビジネスの6.4倍の労働者を抱えていました。
給与計算番号は少し異なります。 2007年には、アフリカ系アメリカ人主導の企業が米国の給与の0.5％を占めました。 2012年に、それらは0.6パーセントを占めました。 2012年のアフリカ系アメリカ人主導の企業の平均給与は、白人系アメリカ人主導の企業の75.9％でした。
アフリカ系アメリカ人主導の非雇用主ビジネスの急増は、これらのわずかな利益を説明するかもしれません。 2007年から2012年の間に、アフリカ系アメリカ人による従業員のいない会社の所有権が急増しました。 2007年、アフリカ系アメリカ人は有給労働者のいない米国企業の8.5％を所有していました。 2012年に、彼らは11.2パーセントを所有していました。
残念なことに、非雇用者の所有者の増加は良いことではないかもしれません。定義上、非雇用者は他人に有給の雇用を提供しません。さらに、彼らは小さな会社であり、経済的影響はほとんどありません。 2012年には、平均的な非雇用主の年間売上高は47,700ドルでした。
それでも、ホワイトアメリカンが率いる平均の非雇用者事業は、アフリカ系アメリカ人が率いる平均の非雇用者事業の2.7倍です。 2012年には、白人アメリカ人が率いる平均の非雇用主の売上高は50,900ドルで、アフリカ系アメリカ人が率いる平均の非雇用主の売上高は19,000ドルでした。
短いメッセージはこれです：過去5年間は、アフリカ系アメリカ人と他のアメリカの人口の間の起業家活動のギャップのわずかな終わりを示しました。しかし、「終わり」という言葉よりも「わずか」という言葉に重点を置くべきです。
Shutterstockによるアフリカ系アメリカ人の実業家の写真
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