あなたが現在の仕事をどれほど楽しんでいようとも、より良い仕事のオファーを得ることはあなたの頭を向けるかもしれません。より多くを支払う、より良い恩恵を受ける、またはあなたの現在の位置からはしごをステップアップするポジションは、当然魅力的です。あなたがすべての長所と短所を比較検討した後にオファーを受けることにした場合、あなたは現在の雇用主からの優雅な出口を確保するためにあなたの次の動きを計画する必要があります。
準備済み
上司との会話に備えてください。自分の上司が何を提供しているかに関係なく、自分がその提案を受けていると確信している場合は、上司と交渉しないように慎重に準備する必要があります。逆に、あなたが現在の仕事にとどまるために交渉することに寛容であるならば、あなたは他の仕事を断るためにあなたが受け取る必要があるものを決める必要があります。頭の中で考えられる会話のシナリオを乗り越えて、正しい考え方で会議に参加します。
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上司に仕事の申し出について話す前に、同僚や他の人に話してはいけません。最初に他の人からあなたの求人について聞くことはあなたの上司を混乱させ、あなたの職場で混乱を引き起こすかもしれません。上司に連絡して、対面する日と時間を尋ねます。電子メールや電話などの非個人的なコミュニケーション方法を使用して上司に伝えることを避けます。あなたが直接あなたの上司に話すならば、あなたはニュースをより取りやすくする機会を得るでしょう。予定されている最終日のかなり前に会議をスケジュールします。会社からの退職を処理するために上司にできるだけ多くの時間を与えます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの辞任書とともに
あなたの辞任を書面で持ち、あなたが予定した会議の準備をしてください。たとえあなたが交渉に寛容であっても、あなたの上司がより良いオファーにマッチすることができないなら、あなたはまだ去ってしまうかもしれません。あなたの辞任状はあなたの公式の仕事の最終日を含むべきです、そしてそれは会社でのあなたの経験のために雇用者、あなたの上司とあなたの同僚に感謝するべきです。あなたの手紙はあなたが通知をしたことの正式な証明として役立ちます、そしてあなたの人事部はあなたの人事ファイルのためにそれを要求するかもしれません。
検討事項
常に上司との面会でプロフェッショナルで丁寧な姿勢を保ってください。あなたの上司はあなたの申し出についてより多くの情報を要求するかもしれませんが、あなたはそれについて議論したり情報源を開示したりする必要はありません。上司や同僚に話した後は、会社で仕事をしながら自分の能力を最大限に発揮するために残りの時間を過ごしてください。あなたの交換を訓練し、あなたが始めたプロジェクトを終えなさい。上司がどのように反応するかにかかわらず、同僚を助け、あなたの職業的評判を維持するために、移行をできる限りスムーズにするようにしなければなりません。
